PENGARUH PENEMPATAN DAN PENGALAMAN TERHADAP KEPUASAN DAN KINERJA KARYAWAN
ABSTRAK: Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui
seberapa besar pengaruh
penempatan dan pengalaman terhadap kepuasan dan kinerja karyawan. Responden
dalam penelitian ini tertuju pada karyawan food and beverage service yang
berjumlah 43 orang di Hotel Melia Benoa. Analisis jalur atau path anaylisis digunakan
sebagai teknik analisis
data dalam penelitian
ini. Hasil dari
penelitian menunjukan
penempatan dan pengalaman
berpengaruh secara positif
dan signifikan terhadap kepuasan dan
kinerja karyawan serta
kepuasan kerja berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan.
Kata Kunci: Kinerja Karyawan,
Kepuasan , penempatan, pengalaman
Penulis: I Made Bagus Githa
Wijaya, I Wayan Suana
Kode Jurnal: jpmanajemendd130120
Pesan jurnal yang anda butuhkan disini.... >>> KLIK DISINI <<<
