PENGARUH PENEMPATAN DAN PENGALAMAN KERJA SERTA LINGKUNGAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN
ABSTRAK: Tujuan dari
penelitian ini adalah
untuk mengetahui pengaruh
penempatan dan pengalaman kerja
serta lingkungan kerja terhadap loyalitas karyawan baik secara simultan maupun parsial
serta untuk mengetahui variabel dominan yang mempengaruhi loyalitas karyawan
tersebut. Penelitian ini mengambil
lokasi di PT.
Delina Denpasar jumlah
responden sebanyak 87
orang karyawan. Berdasarkan hasil
analisis diketahui bahwa
variabel penempatan dan
pengalaman kerja serta lingkungan
kerja, berpengaruh signifikan
secara simultan dan
parsial terhadap loyalitas karyawan pada
PT. Delina Denpasar
dengan kontribusi sebesar
65,6 persen. Dengan
variabel lingkungan kerja sebagai
variabel yang berpengaruh
dominan terhadap loyalitas
karyawan pada PT. Delina
Denpasar.
Kata
kunci: Loyalitas karyawan,
penempatan karyawan, pengalaman
kerja dan lingkungan kerja karyawan
Penulis: Putu Ivan Ady Paratama, I
Wayan Mudiartha Utama
Kode Jurnal: jpmanajemendd130178
Pesan jurnal yang anda butuhkan disini.... >>> KLIK DISINI <<<
