SEMANGAT DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. JASA RAHARJA (PERSERO) CABANG SULAWESI UTARA
ABSTRAK: Produktivitas yang
tinggi dari karyawan
perusahaan merupakan tuntutan
saat ini, untuk
itu pimpinan perusahaan harus
memperhatikan semangat kerja karena Semangat kerja merupakan sikap mental yang
mampu memberikan dorongan bagi
seseorang untuk dapat
bekerja lebih giat,
cepat, dan baik.
Faktor lain yang menentukan produktivitas keja adalah disiplin
kerja karena hilangnya disiplin kerja akan berpengaruh terhadap efisiensi kerja
dan tugas tugas
karyawan. Tujuan penelitian
ini untuk mengetahui
pengaruh semangat dan disiplin
kerja terhadap produktivitas
kerja karyawan. Sampel
yang digunakan 50
responden dari populasi sebanyak 56
karyawan. Metode Penelitian
deskriptif, dengan analisis
kausalitas dan Metode
Regresi Linear Berganda. Hasil
penelitian secara simultan
Semangat dan disiplin
kerja berpengaruh terhadap
Produktivitas kerja karyawan pada
PT. Jasa Rahardja
(Persero) cabang Sulawesi
Utara. Variabel dominan
adalah disiplin kerja. Artinya
Produktivitas kerja karyawan
dapat dicapai perusahan
apabila karyawan dapat
lebih berkonsentrasi dalam menyelesaikan pekerjaannya sesuai dengan
waktu yang ditentukan serta waktu kerja dapat lebih dioptimalkan.
Kata kunci: semangat kerja,
disiplin kerja, produktivitas kerja
Penulis: Mardjan Dunggio
Kode Jurnal: jpmanajemendd130260
Pesan jurnal yang anda butuhkan disini.... >>> KLIK DISINI <<<
