STRES KERJA PENGARUHNYA TERHADAP PRESTASI KERJA PADA KARYAWAN CAFÉ BAMBU EXPRESS MANADO
ABSTRAK: Stress dapat membantu
atau merusak prestasi kerja karyawan tergantung seberapa besar tingkat stress
itu. Namun apabila tidak ada stress, tantangan kerja juga tidak ada dan
prestasi kerja juga cenderung menurun. Stess kerja merupakan suatu
kondisi ketegangan yang
mempengaruhi emosi, proses berpikir, dan
kondisi seseorang. Faktor-faktor
yang menyebabkan stress
kerja antara lain:
beban kerja yang
sulit dan berlebihan,
tekanan dan sikap pemimpin
yang kurang adil
dan wajar, waktu
dan peralatan kerja
yang kurang memadai,
konflik antara pribadi dengan
pimpinan atau kelompok kerja, balas jasa yang terlalu rendah, masalah-masalah
keluarga seperti anak, istri, mertua dan lain-lain. Tujuan penelitian ini untuk
mengetahui pengaruh Stress kerja terhadap Prestasi kerja karyawan
café Bambu Express
Manado. Sampel yang
digunakan adalah semua
karyawan café yang berjumlah 39 orang karyawan.
Hasil penelitian secara simultan
faktor-faktor Stress kerja seperti
konflik kerja, beban kerja, waktu
kerja dan kepemimpinan secara bersama berpengaruh terhadap prestasi Kerja
karyawan cafe Bambu ekspress Manado. Variable yang signifikan berpengaruh
adalah konflik kerja dengan nilai t yang paling besar. Hasil
penelitian ini menyimpulkan
bahwa di cafe
Bambu Expres Manado
konflik kerja antar
karyawan cukup tinggi sehingga
manajemen perlu mengupayakan
menurunkan konflik diantara
para karyawan untuk meningkatkan prestasi kerja.
Kata kunci: stress kerja,
prestasi kerja
Penulis: Nurlia Karim
Kode Jurnal: jpmanajemendd130261
Pesan jurnal yang anda butuhkan disini.... >>> KLIK DISINI <<<
