TINGKAT PENDIDIKAN, PELATIHAN DAN KEPUASAN KERJA PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BADAN PENANGGULANGAN BENCANA PROVINSI SULAWESI UTARA
ABSTRAK: Setiap instansi
pada umumnya selalu
berusaha meningkatkan kinerja
para pegawai, termasuk
dengan cara memberi pendidikan,
pelatihan serta menciptakan
kepuasan kerja. Penelitian
ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh
tingkat pendidikan, pelatihan
dan kepuasan kerja
terhadap kinerja pegawai
Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Provinsi Sulawesi Utara.
Populasi dalam Penelitian ini berjumlah 79 orang dan
sampel berjumlah 44
orang. Metode analisis
menggunakan analisis regresi
linear berganda. Hasil penelitian menunjukan
bahwa tingkat pendidikan,
pelatihan dan kepuasan
kerja berpengaruh positif
dan signifikan baik secara
simultan maupun parsial
terhadap kinerja pegawai,
oleh karena itu
kepala BPBD dan unsur
pimpinan lainnya dalam
upaya meningkatkan kinerja
pegawai sebaiknya memperhatikan
faktor – faktor yang
mempengaruhi kinerja pegawai
seperti tingkat pendidikan,
pelatihan dan kepuasan
kerja, sehingga diharapkan dapat
meningkatkan kinerja dari para pegawai.
Kata kunci: pendidikan,
pelatihan, kepuasan kerja, kinerja pegawai
Penulis: Rendry Mamahit
Kode Jurnal: jpmanajemendd130237
Pesan jurnal yang anda butuhkan disini.... >>> KLIK DISINI <<<
