JENIS-JENIS TIM KERJA
Ada Beberapa Jenis–Jenis Tim Kerja. Tim kerja dapat melakukan berbagai
hal, seperti membuat produk, memberikan jasa, mengkoordinasi proyek tertentu,
memberikan masukan, dan membuat keputusan. Dari berbagai hal ini, maka tim
kerja dapat dibagi kedalam 4 jenis, yaitu:
Tim Kerja Penyelesai Masalah
Merupakan kelompok–kelompok yang terdiri dari 5 sampai 12 karyawan dari departemen
yang sama yang bertemu selama beberapa jam setiap minggu untuk mendiskusikan
berbagai cara peningkatan kualitas, efesiensi, dan lingkungan kerja
Tim Kerja Yang Mengelola Diri
Sendiri
Merupakan sebuah tim yang benar benar otonom yang tidak hanya bisa menyelesaikan
berbagai masalah, tetapi juga mengimplementasikan berbagai solusi–solusi dan
bertanggung jawab penuh atas hasil–hasilnya.
Tim Kerja Lintas Fungsional
Merupakan karyawan yang berasal
dari tingkat hirarki yang kurang lebih sama, tetapi dari berbabagi bidang
pekerjaan yang berbeda, yang berkumpul untuk menyelesaikan sebuah tugas.
Tim Kerja Virtual
Merupakan yang menggunakan teknologi komputer untuk menyattukan anggota-anggota
yang terpisah secara fisk guna mencapai tujuan bersama (Robbins dan Judge 2008).
Artikel Terkait :
Kerja
- Inilah Deretan Alasan Resign Kerja
- STANDAR KINERJA KARYAWAN
- PENGERTIAN KINERJA KARYAWAN
- FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENGALAMAN KERJA
- PENGERTIAN PENGALAMAN KERJA
- MANFAAT PENILAIAN PRODUKTIVITAS KERJA
- PENGUKURAN PRODUKTIVITAS KERJA
- FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS KERJA
- DIMENSI PENILAIAN PRESTASI KERJA
- METODE PENILAIAN PRESTAS KERJA
- MANFAAT PENILAIAN PRESTASI KERJA
- TUJUAN PENILAIAN PRESTASI KERJA
- PENGERTIAN PENILAIAN PRESTASI KERJA
- FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRESTASI KERJA
- PENGERTIAN PRESTASI KERJA
- EFEKTIVITAS TIM KERJA
- PENGERTIAN TIM KERJA
- Cara Meningkatkan Semangat Kerja
- Pengertian Produktivitas Kerja