METODE PELATIHAN OUNTBOUND
Metode Pelatihan Outbound Terdiri dari Beberapa Tahap. Dalam suatu
kegiatan outbound training, ada beberapa tahapan yang biasa dilakukan. Agar
pelatihan outbound training bisa berjalan dengan baik dan sesuai dengan tujuan
atau sasaran yang diinginkan. Setiap proses pembelajaran dalam outbound
training yang efektif memerlukan tahapan berikut ini, yaitu:
Tahapan pembentukan pengalaman
(experience)
Pada tahapan ini peserta dilibatkan alam suatu kegiatan atau permainan
bersama orang lain. Kegiatan atau permainan outbound adalah salah satu bentuk pemberian
pengalaman secara langsung kepada peserta pelatihan. Pengalaman langsung dalam
outbound akan dijadikan wahana untuk menimbulkan pengalaman intelektual,
pengalaman emosional dan pengalaman bersifat fisikal. Dengan adanya pengalaman
tersebut setiap peserta siap untuk memasuki tahapan kegiatan berikutnya yang
disebut dengan tahapan pencarian makna.
Tahapan perenungan pengalaman
Kegiatan perenungan bertujuan untuk memproses pengalaman yang diperoleh dari
kegiatan outbound yang dilakukan. Setiap peserta outbound dalam tahapan ini
melakukan perenungan tentang pengalaman pribadi yang dirasakan disaat kegiatan
berlangsung. Apa yang dirasakan secara intelektual, emosional dan fisikal.
Dalam tahapan ini, fasilitator berusaha untuk merangsang para peserta untuk
menyampaikan pengalaman pribadi masing-masing setelah terlibat di dalam
kegiatan outbound tahap pertama. Dalam kegiatan perenungan outbound, peserta
biasanya menceritakan pengalaman pribadinya masing-masing dalam berbagai
tingkatan belajar.
Tahapan pembentukan konsep
Pada tahapan ini para peserta pelatihan outbound mencari makna dari pengalaman
intelektual, pengalaman emosional dan pengalaman fisikal yang diperolehdari
keterlibatan dalam kegiatan outbound. Pengalaman apakah yang ditangkap dalam
suatu permainan outbound, dan apa arti permainan outbound tersebut bagi
kehidupan pribadi maupun dalam hubungan dengan orang lain.
Tahapan outbound ini dilakukan sebagai kelanjutan tahap perenungan,
dengan menanyakan pada peserta pelatihan outbound apa hubungan antara kegiatan yang
dilakukan dengan perilaku manajemen yang sesungguhnya.
Pengujian konsep
Pada tahapan ini, para peserta pelatihan outbound diajak untuk merenungkan
dan mendiskusikan sejauh mana konsep yang telah terbentuk di dalam tahapan tiga
dapat diterapkan dalam kehidupan sehari hari, baik dalam kehidupan berkeluarga,
bermasyarakat, maupun kehidupan dalam pekerjaan di kantor. Fasilitator membantu
para peserta pelatihan outbound dengan cara beberapa pertanyaan yang menggiring
peserta untuk melihat relevansi dari pengalaman selama pelatihan dengan
kegiatan di dunia kerja sesungguhnya.