ANALISIS MOTIVASI KERJA KARYAWAN KUD MUTIARA RAKYAT DI KUALA MEMPAWAH TIMUR
Abstrak: Analisis Motivasi
Kerja Karyawan KUD Mutiara Rakyat Di Kuala Mempawah Timur. Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui dengan jelas mengenai motivasi kerja intrinsik dan
motivasi kerja ekstrinsik yang selama ini dilakukan oleh karyawan KUD Mutiara
Rakyat Di Kuala Mempawah Timur. Metode penelitian yang digunakan adalah metode
deskriptif, Alat pengumpul data yang digunakan berupa daftar check, pedoman
wawancara, serta dokumentasi. Teknik pengolahan data yang digunakan adalah
analisis deskriptif. Dari hasil penelitian diketahui bahwa jenis motivasi
intrinsik yang mempengaruhi kinerja
karyawan KUD selama ini, berdasarkan tingkat kepentingannya yang paling dominan
adalah tanggung jawab, yang kedua kesempatan untuk berkembang, yang ketiga adalah
prestasi, dan yang terakhir yakni pengakuan diri;serta jenis motivasi
ekstrinsik yang mempengaruhi kinerja
karyawan KUD selama ini, berdasarkan tingkat kepentingannya yang paling dominan
adalah dasar pembayaran gaji, yang kedua hubungan antar personal, yang ketiga
kondisi kerja, kemudian kebijakan organisasi, dan yang terakhir yaitu kualitas
pengawasan.
Kata Kunci: motivasi, motivasi
intrinsik, motivasiekstrinsik
Penulis: Nur Armiasih,
Aminuyati, Maria Ulfah
Kode Jurnal: jppendidikandd130056
