PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA: STUDI KASUS UNIVERSITAS NEGERI DI MALAYSIA
Abstrak: Malaysia memerlukan
sumber daya manusia yang dapat memberikan kontribusi kepada pembangunan menuju
ke sebuah negara maju. Institusi perguruan tinggi negri berperanan untuk
melahirkan tenaga kerja yang terampil. Kementerian Pengajian Tinggi Malaysia
telah melaksanakan kebijakan Pelan Strategik Pengajian Tinggi Negara pada tahun
2007 untuk menghasilkan sumber daya manusia unggul lulusan universitas. Studi
ini dilaksanakan di satu fakultas di sebuah universitas yang dipilih dengan
menggunakan desain studi kasus. Metoda kuantitatif digunakan untuk menjawab
tujuan riset yang melibatkan sebanyak 560 orang mahasiswa. Statistik deskriptif
dan inferensi digunakan untuk menganalisis data kuantitatif. Temuan riset
menunjukkan bahwa kemahiran berinteraksi mendapatkan nilai yang paling tinggi
menurut mahasiswa berbanding dengan bagian ilmu pengetahuan dan pribadi. Kajian
juga menunjukkan pembangunan sumber daya manusia adalah sejajar dengan
pendidikan yang diperoleh mahasiswa di universitas. Implikasi studi menjelaskan
bahwa mahasiswa perlu melibatkan diri dalam berbagai aktivitas di universitas
supaya mendapat segala ilmu dan pengalaman sebelum melangkah ke dunia kerja.
Kata Kunci: sumber daya
manusia, tenaga kerja, dunia kerja HUMAN
Penulis: Zainudin Hassan,
Najib Abdul Ghaffar, Mahani Mokhtar
Kode Jurnal: jppendidikandd130108
