PENGERTIAN PENILAIAN KOMPETENSI
Ada bebeberapa Pengertian Penilaian Kompetensi. Pengertian
penilaian kompetensi menurut dari
beberapa pakar antara lain sebagai berikut:
Pengukuran kompetensi harus dilakukan untuk mengetahui tingkat pencapaian
sesuai dengan standar kompetensi yang ditetapkan, sehingga pada akhirnya
terdapat keputusan apakah pegawai yang bersangkutan berkompeten atau tidak berkompeten dalam
jabatan-/pekerjaan tersebut (Zuferol, 2010).
Menurut (Manopo, 2011) Penilaian
kompetensi atau model kompetensi adalah mengidentifikasi keahlian,
pengetahuan dan karakteristik pribadi yang
dibutuhkan untuk mencapai kinerja
terbaik dalam pekerjaanya. Penilaian kompetensi ini dilakukan dengan
memastikan para karyawan mendapatkan pelatihan dan pengembangan yang diperlukan
untuk merealisasikan dan meningkatkan potensi yang dimiliki. Penilaian kompetensi
diaplikasikan pada suatu organisasi yang dilakukan pada saat organisasi akan
memutuskan kriteria kesuksesan yang tepat dan menghubungkannya dengan kemampuan
yang dibutuhkan oleh seseorang karyawan untuk melaksanakan pekerjaannya.
Pelaksanaan penilaian kompetensi dengan cara mengidentifikasi aspek-aspek yang
memberi kontribusi terhadap kesuksesan yang dicapai oleh karyawan yang menghasilkan
kinerja terbaik didalam organisasi tersebut.