MANFAAT PENILAIAN PRODUKTIVITAS KERJA
Ada beberapa Manfaat Penilaian Produktivitas Kerja. Menurut Muchdarsyah
Sinungan (2005) manfaat dari pengukuran produktivitas kerja adalah sebagai
beikut:
- Umpan balik pelaksanaan kerja untuk memperbaiki produktivitas kerja karyawan.
- Evaluasi produktivitas kerja digunakan untuk penyelesaian misalnya: pemberian bonus dan bentuk kompensasi lainnya.
- Untuk keputusan-keputusan penetapan, misalnya: promosi, transfer dan demosi.
- Untuk kebutuhan latihan dan pengembangan.
- Untuk perencanaan dan pengembangan karier.
- Untuk mengetahui penyimpangan-penyimpangan proses staffing.
- Untuk mengetahui ketidak akuratan informal.
- Untuk memberikan kesempatan kerja yang adil.
Artikel Terkait :
Kerja
- Inilah Deretan Alasan Resign Kerja
- STANDAR KINERJA KARYAWAN
- PENGERTIAN KINERJA KARYAWAN
- FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENGALAMAN KERJA
- PENGERTIAN PENGALAMAN KERJA
- PENGUKURAN PRODUKTIVITAS KERJA
- FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS KERJA
- DIMENSI PENILAIAN PRESTASI KERJA
- METODE PENILAIAN PRESTAS KERJA
- MANFAAT PENILAIAN PRESTASI KERJA
- TUJUAN PENILAIAN PRESTASI KERJA
- PENGERTIAN PENILAIAN PRESTASI KERJA
- FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRESTASI KERJA
- PENGERTIAN PRESTASI KERJA
- EFEKTIVITAS TIM KERJA
- JENIS-JENIS TIM KERJA
- PENGERTIAN TIM KERJA
- Cara Meningkatkan Semangat Kerja
- Pengertian Produktivitas Kerja