HUBUNGAN GAYA KOMUNIKASI PEMIMPIN DENGAN KINERJA PEGAWAI DI BIRO SOSIAL SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI KALIMANTAN TIMUR
Abstrak: Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan hubungan gaya komunikasi pemimpin
dengan kinerja pegawai di biro sosial sekretariat Daerah Provinsi
Kalimantan Timur, serta
membuktikan kebenaran hipotesis yang penulis rumuskan. Metode
penelitian yang digunakan adalah kuantitatif, dengan populasi
pada lokasi penelitian
berjumlah 41 orang.
Adapun teknik analisis data
yang digunakan adalah
koefisien korelasi pearson
product moment (r), setelah
data terkumpul maka
akan diolah dan
dianalisis dengan analisis data
yang digunakan. Dari
analisis data diperoleh
rs = 0,431, kemudian hasil
uji signifikansi pada
thitung didapatkan hasil
sebesar 2,983 dan
ttabel = 2,023
maka Ho ditolak
dan Ha diterima.
Hasil penelitian menunjukkan
bahwa ada hubungan antara gaya komunikasi pemimpin dengan kinerja pegawai di
biro sosial sekretariat Daerah Provinsi Kalimantan Timur, namun dalam
kategori sedang, yang
menunjukan bahwa gaya
komunikasi pemimpin dengan kinerja
pegawai di biro
sosial sekretariat daerah
Provinsi Kalimantan Timur masih kurang adanya komunikasi yang baik.
Kata Kunci:
gaya komunikasi pemimpin,
kepemimpinan, kinerja pegawai, biro sosial kalimanatan timur
Penulis: Hendra Gilang
Prasetia
Kode Jurnal: jpkomunikasidd130175
