PENGARUH IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI BANK PRISMA DANA MANADO
Abstract: Melihat bahwa dalam
pelaksanaan iklim komunikasi organisasi pada bank prisma dana sering ditemui
kendala – kendala ,diduga kendala – kendala tersebut adalah kurag adanya
kejujuran dalam komunikasi , kurang adanya keterbukaan komunikasi kebawah
,kurang adanya keputusan bersama . poole dalam face dan faules (2001)
menyatakan bahwa iklim komunikai organisasi penting karena mengaitkan konteks
organisasi dengan konsep – konsep, perasaan – perasaan ,dan harapan – harapan
anggota organisasi dan membantu menjelaskan perilaku anggota.
Teori-teori kaitanya adalah bagaimana suatu iklim komunikasi organisasi
dalam arti suasana dalam penyampaian pesan . metode yang di gunakan adalah
regresi linear sederhana yang bertujuan : mengetahui hubungan sebab akibat
antar dua variabel yaitu iklim komunikasi organisasi dan produktivitas karyawan
, meramalkan variabel tidak bebas yaitu produktivitas kerja karyawan dan
variabel bebas yaitu iklim komunikasi organisasi serta hubungan sebab akibat
dua variabel tersebut .dari persmaan regresi linear sederhana ternyata setiap
kenaikan satu variabel iklim komunikasi organisasi akan diikuti 0,84 variabel
produktivitas kerja karyawan. Terdapat hubungan yang fungsional dan linear yang
bararti diantara kedua variabel tersebut yaitu iklim komunikasi organisasi terhadap
produktivitas kerja karyawan , untuk dapat menigkatkan produktivitas kerja
karyawan suatu perusahaan perlu memperhatikan iklim komunikasi organisasi.
Penulis: Fadly Pangumpia
Kode Jurnal: jpkomunikasidd130032
