HUBUNGAN DISIPLIN KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI KANTOR KECAMATAN SAMBUTAN KOTA SAMARINDA
Abstrak: Tujuan penelitian ini
adalah untuk mengetahui hubungan antara Disiplin Kerja Dengan Produktivitas
Kerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Sambutan Kota Samarinda.
Metode penelitian ini meliputi jenis penelitian, populasi dan sampel,
teknik pengumpulan data, alat pengukur data dan teknik analisis data. Jenis
penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif, yaitu mencari hubungan
diantara dua variabel. Menggunakan metode sensus dengan mengambil data dari
keseluruhan pegawai yang berjumlah 39 orang. Teknik pengumpulan data pada
penelitian ini yaitu dengan menggunakan penelitian kepustakaan dan penelitian
lapangan. Alat pengukur data yang digunakan adalah skala ordinal. Analisis yang
di gunakan dalam penelitian ini adalah korelasi statistik nonparametrik, yaitu
Koefisien Korelasi Rank Spearman (rs).
Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa terdapat Hubungan
antara Disiplin Kerja dengan Produktivitas Kerja Pegawai di Kantor Kecamatan
Sambutan Kota Samarinda. Dan termasuk ke dalam kategori hubungan sedang. Dimana
dengan disiplin kerja yang kurang baik, maka produktivitas kerja pun menjadi
kurang maksimal. Jadi, disiplin kerja penting untuk diperhatikan agar tercipta
hasil kerja yang baik dan dapat berpengaruh terhadap peningkatan produktivitas
kerja pegawai.
Kata Kunci: Disiplin Kerja,
Produktivitas Kerja, Kantor Kecamatan Sambutan, Kota Samarinda
Penulis: Puji Astuti
Kode Jurnal: jpadministrasinegaradd130811
