STUDI TENTANG BUDAYA KERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KUTAI KARTANEGARA
Abstrak: Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui dan mendeskripsikan Budaya Kerja Pegawai di
Lingkungan Badan Kepegawaian Daerah Kutai Kartanegara. Selain itu juga untuk
mendeskripsikan faktor-faktor yang menghambat dan mendukung Budaya Kerja
Pegawai di Lingkungan Badan Kepegawaian Daerah Kutai Kartanegara.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif
kualitatif, dimana instrument utama dalam penelitian adalah peneliti sendiri.
Sumber data yang digunakan adalah sumber data primer dan data sekunder yang
berkaitan dengan situasi dan kondisi empiris Budaya Kerja Pegawai. Penulis juga
menggunakan penelitian observasi, wawancara, dan dokumentasi guna memperoleh
data primer mengenai Budaya Kerja Pegawai di Lingkungan Badan Kepegawaian
Daerah Kutai Kartanegara. Dengan Berdasarkan data yang ada, penulis berupaya
menggambarkan secara sistematis, faktual, dan akurat mengenai fakta, sifat
serta hubungan antar fenomena yang ada.
Kesimpulannya bahwa Budaya Kerja Pegawai di Lingkungan Badan Kepegawaian
Daerah Kutai Kartanegara yang di nilai dari sikap terhadap pekerjaan dan
prilaku pada saat bekerja secara keseluruhan sudah cukup baik akan tetapi ada
beberapa hal yang harus di optimalkan lagi sehingga Budaya Kerja Pegawai di
Lingkungan Badan Kepegawaian Daerah Kutai Kartanegara dapat lebih baik lagi.
Kata Kunci: Budaya Kerja,
sikap terhadap pekerjaan, prilaku pada saat bekerja, dan Badan Kepegawaian
Daerah Kutai Kartanegara
Penulis: Dewa Tri Arinda
Kode Jurnal: jpadministrasinegaradd130802
