STUDI TENTANG KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN JEMPANG KABUPATEN KUTAI BARAT
Abstrak: Untuk mengetahui dan menggambarkan Kinerja Pegawai Pada Kantor
Kecamatan Jempang Kabupaten Kutai Barat dan untuk mengetahui faktor penghambat
dan faktor pendukung Tentang Kinerja
Pegawai Pada Kantor Kecamatan Jempang Kabupaten Kutai Barat. Metode Penelitian,
Teknik Pengumpulan Data dilakukan dengan cara library research dan field work
research yaitu observasi, wawancara langsung dengan responden, arsip-arsip dan
dokumen yang ada di Kantor Kecamatan Jempang Kabupaten Kutai Barat. Penelitian
ini menggunakan teknik Purposive Sampling. Analisis data yang digunakan dalam
penelitian ini adalah model deskripsif kualitatif yang diawali dengan proses
pengumpulan data, penyederhanaan data, penyajian data, dan penarikan
kesimpulan. Kesimpulannya adalah kinerja pegawai yang ada di Kantor Kecamatan
Jempang merupakan hasil kerja pegawai
dalam melayani masyarakat yang ada di Kantor kecamatan Jempang dalam penelitian ini penulis menemukan hambatan-hambatan
didalam melayani masyarakat yaitu kurangnya sumber daya manusia sehingga
kualitas layanan masih rendah dan fasilitas yang kurang memadai untuk mendukung
pekerjaan menjadi lebih cepat, serta kurangnya sanksi yang tegas kepada pegawai
yang melakukan kesalahan. Hal tersebut perlu adanya tindakan dari pemerintah untuk meninggkatkan sumber
daya manusia yaitu dengan memberikan pelatihan seperti diklat dan lain
sebagainya, serta fasilitas yang ada perlunya ada perbaikan guna mampu
memberikan pelayanan kepada masyarakat secara cepat, serta perlu adanya sanksi
yang tegas dalam menghadapi pegawai yang melanggar peraturan yang telah
ditetapkan.
Kata Kunci: Kinerja Pegawai,
Kecamatan Jempang, Purposive Sampling
Penulis: Bernadeta
Kode Jurnal: jpadministrasinegaradd130815
