ANALISIS BEBAN KERJA KARYAWAN PADA DEPARTEMEN UMUM DAN LOGISTIK DENGAN METODE WORK LOAD ANALYSIS DI PERUSAHAAN PERCETAKAN
Abstract: Pada masa
globalisasi saat ini, persaingan antar perusahaan percetakan semakin kuat dan
ketat karena semakin banyak munculnya surat kabar dan percetakan buku lainnya.
Salah satu permasalahan pada P.T. X adalah efisiensi sumber daya manusia dalam
tiap departemen. Menurut pihak manajemen pengalokasian sumber daya manusia pada
departemen Umum dan Logistik kurang efisien. Pada penelitian ini, data yang
diambil dari lembar pengamatan dengan kuisioner yang berisikan tentang
aktivitas-aktivitas kerja karyawannya yaitu waktu penyelesaian pekerjaan
tersebut yang akan disesuaikan dengan job description pekerjaan pada tiap-tiap
posisi. Dengan demikian akan diperoleh waktu penyelesaian suatu pekerjaan, dan
total waktu penyelesaian menurut job description dari masing-masing karyawan
pada posisi yang sama akan dijumlahkan sehingga diperoleh total waktu aktual
dari posisi tersebut. Dari total waktu tersebut akan ditambahkan dengan waktu
longgar (allowance) yang ditetapkan pada tiap posisi, setelah itu dibagi dengan
total waktu yang tersedia/ waktu standar kerja yaitu 8 jam kerja per hari, maka
akan diperoleh work load masing-masing posisi. Dari work load yang telah
didapat tersebut, akan dapat diketahui jumlah karyawan yang optimal dalam suatu
posisi. Hasil dari penelitian ini adalah jumlah karyawan dari 18 orang setelah
dilakukan penelitian maka diperoleh jumlah karyawan yang seharusnya adalah 21
orang.
Penulis: Moses Laksono
Singgih, Ellyn Dewita
Kode Jurnal: jptindustridd080054
