HUBUNGAN KARAKTERISTIK PERAWAT, ISI PEKERJAAN DAN LINGKUNGAN PEKERJAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PERAWAT DI INSTALASI RAWAT INAP RSUD GUNUNG JATI CIREBON
Abstrak: Kepuasan kerja yang
dirasakan perawat diharapkan akan memberikan dampak terhadap kualitas kinerja
mereka. Penelitian bertujuan untuk mengetahui hubungan Karakteristik Perawat,
Isi Pekerjaan dan Lingkungan Pekerjaan terhadap kepuasan kerja perawat di
Instalasi Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah Gunung Jati Cirebon. Penelitian ini
merupakan penelitian deskriptif kuantitatif, dilakukan pada bulan Januari 2004
dengan melibatkan 216 perawat. Data yang telah dikumpulkan dianalisis secara
Univariat, Bivariat dan Multivariat. Hasil penelitian menunjukkan tingkat
kepuasan kerja perawat berkisar antara 30% - 62,9% dan ketidakpuasan kerja
perawat berkaitan dengan faktor Kebijakan dan Imbalan. Faktor dominan dari Isi
Pekerjaan yang menyebabkan kepuasan kerja perawat yaitu faktor Penghargaan dan Otonomi, sedangkan faktor
dominan dari Lingkungan Pekerjaan
berkaitan dengan faktor Hubungan dengan Rekan, Hubungan dengan Atasan Langsung
dan Kondisi Tempat Kerja. Karakteristik Perawat yang mempunyai hubungan
bermakna (p<0,01) dengan kepuasan kerja adalah Status Perkawinan. Faktor
yang paling berpengaruh dari Karakteristik Perawat, Isi Pekerjaan dan
Lingkungan Pekerjaan terhadap kepuasan kerja perawat adalah faktor Kesempatan
Pengembangan Karier dengan p = 0,282 (sig 0,000) dan Hubungan dengan Atasan
Langsung dengan p = 0,254 (sig 0,000).
Penulis: Dewi Basmala Gatot,
Wiku Adisasmito
Kode Jurnal: jpkedokterandd050034
