ASPEK PENTING PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) KESEHATAN DI ERA DESENTRALISASI
ABSTRAK: Sejak kebijakan
desentralisasi mulai diberlakukan
di Indonesia, daerah
mempunyai keleluasaan untuk menyelenggarakan aspek
pemerintahan yang mencakup
beberapa sektor, termasuk
sektor kesehatan. Salah satu
aspek yang perlu
kita cermati dengan
seksama sebagai dampak
pelaksanaan desentralisasi di bidang
kesehatan adalah dalam
hal manajemen Sumber
Daya Manusia (SDM).
Makalah ini menyoroti beberapa perubahan aspek SDM
kesehatan dalam era desentralisasi, dilakukan dengan teknik studi
literatur. Peningkatan mutu
pelayanan akan berhubungan
juga dengan peningkatan
kualitas SDM sebagai penyelenggara pelayanan
kesehatan tersebut. Peningkatan
kualitas SDM harus
dilakukan mulai dari
tahap persiapan hingga pemanfaatan.
Pengembangan dan pemberdayaan
SDM kesehatan di
era desentralisasi mencakup tiga
unsur utama, yaitu perencanaan, pengadaan dan pendayagunaan SDM kesehatan. Desentralisasi menimbulkan
perubahan yang positif
pada beberapa fungsi
manajemen SDM dalam organisasi dinas tingkat provinsi dan
kabupaten/kota. Diharapkan dengan adanya penulisan semacam ini dapat menjadi
bahan masukan dalam pelayanan di institusi kesehatan serta dapat dijadikan
sebagai informasi dalam mendukung kebijakan-kebijakan tentang pengembangan SDM
dalam meningkatkan pelayanan kepada pasien.
Penulis: Misnaniarti
Kode Jurnal: jpkesmasdd100048
