EKONOMI INDUSTRI PULP DAN KERTAS INDONESIA: ANALISIS SIMULASI KEBIJAKAN DAN TEKANAN INTERNASIONAL
Abstract: The objectives of
this study are to evaluate the impacts of relevant policy alternatives and
international pressure for Indonesian pulp and paper industries on the domestic
economy. Ten policy alternatives set for period 1993-2003 are simulated with a
simultaneous econometric model. The two-stage least squares method was used to
estimate the parameters of the behavioral equations in the model. Using income distribution and welfare
criterias, the results indicate that the objective of decreasing pulp price will improve the welfare of Indonesian society. It
is essential that the policies would avoid a monopsony of pulpmills for the timber-estate and a
monopoly for the papermills. Not
significantly, the distribution of replanting fund will improve in a little of the domestic
economy. Since the distribution of the
fund be stopped, then producers' surplus will decline and the highest income
distribution will be received by small-log producers, and the income transfer
effects result a net welfare gain to Indonesian society. Stock dictation will
be the domestic economy worse-off, but that would not be a case in the export
embargo. Indonesia will loss in foreign exchange receipts because of the
decreasing interest rate and international pressures. The domestic economy will
decline due to this policies and pressure, so the net transfer effects are a
welfare loss to Indonesian society as a whole.
Penulis: Bambang Widyantoro,
Hermanto Siregar, Bunasor Sanim, D.S. Priyarsono
Kode Jurnal: jpmanajemendd060058
Pesan jurnal yang anda butuhkan disini.... >>> KLIK DISINI <<<
Artikel Terkait :
Jp Manajemen dd 2006
- Penilaian Atas Agunan Kredit Berstatus Surat Hijau
- Dampak Respon Emosi Terhadap Kecenderungan Perilaku Pembelian Impulsif Konsumen Online dengan Sumberdaya yang Dikeluakan dan Orientasi Belanja Sebagai Variabel Mediasi
- The Clower Constraints Model dari Surplus atau Defisit Fiskal Pemerintah
- Tinjauan Terhadap Dampak Teknologi Informasi dalam Organisasi Bisnis dan Upaya untuk Merealisasikan Manfaat Positifnya
- Pengaruh Pemberdayaan Kerja dan Psikologis Terhadap Kepercayaan Organisasional dan Kepuasan Kerja Dosen Tetap Perguruan Tinggi Swasta
- Dualisme dalam Sektor Manufaktur Indonesia: Sebuah Uji Hipotesis dengan Analisis Input-Output
- Sektor Keuangan dan Pertumbuhan Ekonomi di Indonesia: Pendekatan Kausalitas dalam Multivariate Vector Error Correction Model (VECM)
- Pengaruh Persepsi akan Dimensi Desain Organisasi dan Tipe Kepribadian Terhadap Tingkat Stres Karyawan PT. Internasional Deta Alfa Mandiri
- Pola Rasio Keuangan pada Saat Up Stream dan Down Stream di Industri Realestat yang Go Public
- Good Corporate Governance dan Penerapannya di Indonesia
- PEMBANGUNAN PERDESAAN BERKELANJUTAN MELALUI MODEL PENGEMBANGAN AGROPOLITAN
- Dampak Ekonomi Penurunan Dukungan Domestik Produk Pertanian Negara Maju dan Peluangnya Bagi Indonesia
- Nilai dan Loyalitas Pelanggan Restoran: Aplikasi Pemodelan Persamaan Struktural (SEM)
- PEMODELAN EKONOMETRIK GUNA PENGEMBANGAN DAYA SAING EKSPOR AGROINDUSTRI LEMAK DAN BUBUK KAKAO DI INDONESIA
- PENGARUH STRES DALAM PEKERJAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN: STUDI KASUS DI PERUSAHAAN AGRIBISNIS PT NIC
- EVALUASI KINERJA LAYANAN PENGEMBANGAN BISNIS BAGI USAHA KECIL MENENGAH: KASUS BDS GARMEN DI JAKARTA
- Good Corporate Governance dan Penerapannya di Indonesia
- PENGARUH EVA DAN RASIO-RASIO PROFITABILITAS TERHADAP HARGA SAHAM
- PENGARUH SIKAP KERJA TERHADAP KINERJA PADA HOTEL BINTANG DI JAWA TENGAH DAN DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA
- PRAKTIK PELAPORAN KEUANGAN DALAM WEBSITE PERUSAHAAN INDONESIA
- PERANCANGAN MODEL SALES FORCE AUTOMATION (SFA) DALAM RANGKA MENUNJANG CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT (CRM) STUDI KASUS PADA PT POS INDONESIA (Persero)
- PENGARUH KARAKTERISTIK PEMBUATJUDGMENT DALAM PREDIKSI FAILURE PERUSAHAAN
- STUDI EMPIRIS PEMILIHAN METODE AKUNTANSI PADA PERUSAHAAN YANG MELAKSANAKAN AKUISISI DI INDONESIA
- PENGARUH KOMPONEN KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN HUBUNGAN PERSEPSI KAITAN KINERJA-GAJI DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR