EVALUASI PENERAPAN SISTEM PENGGAJIAN UNTUK PENGENDALIAN BIAYA PADA PT. LARIS MANIS UTAMA MANADO
ABSTRACT: PT. Laris Manis
Utama Manado adalah perusahaan yang
bergerak di bidang fresh fruits importer and distribution yang
mempekerjakan karyawan yang cukup banyak. Hal ini menyebabkan biaya gaji yang
dikeluarkan perusahaan cukup besar jumlahnya dan merupakan salah satu unsur
yang memiliki banyak resiko kemungkinan terjadinya manipulasi dan pemborosan.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana penerapan sistem
penggajian untuk pengendalian biaya pada PT. Laris Manis Utama Manado. Metode
penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif kualitatif. Prosedur dalam
sistem penggajian pada perusahaan ini adalah prosedur administrasi personalia,
prosedur pencatatan waktu hadir, prosedur pembuatan daftar gaji, dan prosedur
pembayaran gaji. Dokumen yang digunakan adalah data pegawai, dokumen pendukung
perubahan gaji, surat tugas, daftar hadir, daftar gaji, rekap daftar gaji, dan
bukti kas keluar. Catatan akuntansi yang digunakan adalah laporan harian kas,
jurnal umum, buku besar, dan kartu gaji. Fungsi yang terkait adalah fungsi
personalia, fungsi pembuatan daftar gaji, fungsi akuntansi, dan fungsi
keuangan. Hasil penelitian menunjukkan sistem penggajian pada PT. Laris Manis
Utama Manado sudah berjalan cukup efektif. Manajemen perusahaan sudah
menerapkan konsep dan prinsip pengendalian intern penggajian namun masih
terdapat beberapa kekurangan. Manajemen perusahaan sebaiknya melakukan
pengawasan secara berkala dalam proses pembuatan daftar gaji.
Penulis: Yanti Makasudede
Makasudede, Ventje Ilat Ilat
Kode Jurnal: jpmanajemendd140173
