Hubungan Faktor Internal Dengan Kinerja Pegawai Di Rumah Sakit Umum Daerah Wangaya Kota Denpasar
Abstrak: Kinerja adalah suatu
bentuk hasil kerja yang dapat dicapai oleh seorang pegawai demi mencapai tujuan
organisasi atau perusahaan yang dapat diukur melalui indikator-indikator
pengukuran kinerja. Faktor internal pegawai sangat penting diperhatikan dalam
rangka pencapaian tujuan organisasi secara optimal diantaranya faktor
pendidikan, pengalaman kerja, disiplin serta motivasi. Penelitian ini bertujuan
untuk mengetahui hubungan antara faktor internal dengan kinerja pegawai di
Rumah Sakit Umum Daerah Wangaya Kota Denpasar tahun 2013.
Penelitian ini merupakan penelitian analitik kuantitatif dengan rancangan
penelitian cross sectional. Sampel penelitian ini berjumlah 90 orang yang
dipilih dengan teknik proportionate stratified random sampling. Berdasarkan
gambaran karakteristik responden, sebagian besar responden memiliki tingkat
pendidikan D.III dan berstatus sebagai Pegawai Negeri Sipil. Data dikumpulkan
melalui kuesioner terstruktur kemudian dianalisis melalui uji chi square dengan
tingkat kepercayaan 95% atau ?=0,05.
Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan ada hubungan bermakna antara
pendidikan dengan kinerja pegawai di RSUD Wangaya dengan nilai p = 0.000.
Faktor pengalaman kerja memiliki hubungan bermakna dengan kinerja pegawai
dengan nilai p = 0.000. Ada hubungan bermakna antara disiplin dengan kinerja
pegawai di RSUD Wangaya dengan nilai p = 0.000. Serta ada hubungan bermakna
antara motivasi dengan kinerja pegawai di RSUD Wangaya (p = 0.000).
Kesimpulan dari penelitian ini yaitu faktor pendidikan, pengalaman kerja,
disiplin serta kinerja memiliki hubungan yang bermakna dengan kinerja pegawai
di RSUD Wangaya. Saran pada penelitian ini adalah sebaiknya pihak RSUD Wangaya
lebih meningkatkan dan mengantisipasi terjadinya pelanggaran disiplin yang
menyebabkan penurunan kinerja dengan melakukan pengawasan dan evaluasi kinerja
secara teratur dan berkesinambungan.
Penulis: Kadek Dwi Maryanti
Pande
Kode Jurnal: jpkesmasdd130285
