Kontribusi Modal Sosial dalam Penerapan Manajemen Pengetahuan Usaha Kecil dan Menengah Kluster Kerajinan di Bogor
ABSTRAK: Aktivitas dari
kunjungan wisatawan memberikan
kesempatan kepada Usaha
Kecil Menengah (UKM) untuk
berdiri, sehingga menyebabkan
UKM di Kota
Bogor yang terkenal
sebagai kota wisata terus
meningkat. Namun, sebagian
besar sumber daya
manusia (SDM) di
UKM berpendidikan rendah, dengan keahlian
teknis, kompetensi, kewirausahaan
dan manajemen sederhana.
Kegagalan dalam memanfaatkan potensi
sentra untuk mengembangkan
organisasi dan modal
sosial yang dimiliki
UKM menunjukkan bahwa UKM masih menghadapi masalah SDM bermutu rendah.
Di sisi lain, pengetahuan dari
anggota organisasi perlu
dimutakhirkan dan ditransfer
agar pengetahuan tersebut
tetap memiliki nilai terpadu
dengan visi dan
misi organisasi. Berdasarkan
kebutuhan tersebut, terdapat
sebuah pendekatan dalam mengelola
pengetahuan yang dikenal sebagai manajemen pengetahuan. Oleh karena itu, penelitian
ini bertujuan (1)
menganalisis karakteristik modal
sosial yang dimiliki
organisasi UKM Bogor; (2)
menganalisis karakteristik manajemen
pengetahuan di organisasi
UKM Bogor; (3) menganalisis kontribusi dan peran modal
sosial pada implementasi manajemen
pengetahuan organisasi UKM
Bogor; dan (4)
menganalisis hubungan peubah
modal sosial dengan
dengan peubah penerapan manajemen pengetahuan organisasi
UKM Bogor. Penelitian ini menggunakan analisis Partial Least Square.
Penulis: Anggraini Sukmawati
dan Lindawati Kartika
Kode Jurnal: jpmanajemendd140202
