PENGARUH KOMPETENSI INTELEKTUAL DAN MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) DI KABUPATEN GIANYAR
Abstract: Penelitian ini
bertujuan untuk memperoleh temuan eksplanatif yang teruji tentang pengaruh (1)
kompetensi intelektual dan motivasi berprestasi terhadap kinerja pegawai, (2)
kompetensi intelektual terhadap motivasi berprestasi, (3) kompetensi
intelektual terhadap kinerja pegawai, dan (4) motivasi berprestasi terhadap
kinerja pegawai pada Perusahaan Daerah Air Minum di Kabupaten Gianyar.
Penelitian ini menggunakan desain penelitian kuantitatif kausal. Subjek dalam
penelitian ini adalah pegawai Perusahaan Daerah Air Minum di Kabupaten Gianyar
dan objeknya yaitu kompetensi intelektual, motivasi berprestasi dan kinerja
pegawai. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai PDAM yang
berjumlah 196 orang dan sampel yang diambil berjumlah 132 orang, dengan
menggunakan teknik disproportionate stratified random sampling. Data
dikumpulkan menggunakan metode kuesioner, wawancara, dan pencatatan dokumen
serta dianalisis menggunakan analisis jalur. Temuan hasil penelitian
menunjukkan bahwa ada pengaruh positif dan signifikan dari (1) kompetensi
intelektual dan motivasi berprestasi terhadap kinerja pegawai, (2) kompetensi
intelektual terhadap motivasi berprestasi, (3) kompetensi intelektual terhadap
kinerja pegawai, dan (4) motivasi berprestasi terhadap kinerja pegawai pada
Perusahaan Daerah Air Minum di Kabupaten Gianyar.
Penulis: Ni Putu Darmayanti .,
Dr.I Wayan Bagia, M.Si ., I Wayan Suwendra, S.E., M.Si
Kode Jurnal: jpmanajemendd140262
