PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PABRIK GENTENG MASSOKKA KEBUMEN, JAWA TENGAH
Abstrak: Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi baik secara
parsial maupun simultan terhadap kepuasan kerja karyawan Pabrik Genteng
Massokka Kebumen, Jawa Tengah. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif.
Subjek penelitian ini adalah semua karyawan bagian produksi di pabrik Genteng
Massokka dengan jumlah 54 orang. Pengumpulan data menggunakan kuesioner yang
telah diuji validitas dan reliabilitasnya sedangkan analisis data dilakukan
dengan menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa: 1)Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara
lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja yang ditunjukkan dari hasil uji t
hitung sebesar 4,781 dengan signifikansi 0,000. 2)Terdapat pengaruh yang
positif dan signifikan antara kompensasi terhadap kepuasan kerja yang ditunjukkan
dari hasil uji t hitung sebesar 2,534 dengan signifikansi sebesar 0,014.
3)Terdapat pengaruh signifikan antara lingkungan kerja dan kompensasi secara
simultan terhadap kepuasan kerja, hal ini ditunjukkan oleh nilai F hitung
sebesar 20,879 dengan nilai signifikansi 0,000 dan dengan persamaan regresi Y =
7,574 + 0,548X1 + 0,283X2. Dengan besar pengaruh sebesar 42,9%, sedangkan
sisanya sebesar 57,1% dipengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian.
Penulis: HIMAWAN CHANDRA HADI
Kode Jurnal: jpmanajemendd140208
