PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMUNIKASI DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN PROVINSI SULUT
ABSTRACT: Kinerja Pegawai pada
Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Sulut, terlihat banyak pegawai tidak
dapat menyelesaikan pekerjaan tepat waktu. Hasil observasi awal terlihat
Lingkungan kerja, Komunikasi, dan Stres kerja diduga mempengaruhi kinerja
pegawai. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Lingkungan
kerja, Komunikasi dan Stres kerja terhadap kinerja pegawai pada dinas
pendidikan dan kebudayaan Provinsi Sulut. Metode penelitian menggunakan
kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 50 orang responden. Analisis data menggunakan
regresi linear berganda. Berdasarkan hasil uji hipotesis ditemukan bahwa
lingkungan kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja
pegawai. Hasil uji hipotesis ditemukan bahwa komunikasi memiliki pengaruh yang
positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil uji hipotesis ditemukan
bahwa stress kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap
kinerja pegawai. Stres kerja merupakan faktor atau variabel yang paling dominan
mempengaruhi kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi
Sulut. Lingkungan kerja dalam organisasi merupakan faktor yang penting bagi
kinerja pegawai khususnya di organisasi publik sehingga pihak pimpinan harus
memperhatikan hal ini dengan memberikan lingkungan kerja yang kondusif untuk
bekerja dengan pimpinan yang positif dan baik.
Penulis: Militya Ch.
Takasenseran, Silvya L. Mandey
Kode Jurnal: jpmanajemendd140182
