PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA INDUSTRI TENUN
Abstract: Penelitian ini
bertujuan untuk memperoleh temuan eksplanatif yang teruji tentang pengaruh (1)
pengalaman kerja dan kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan, (2)
pengalaman kerja terhadap kepuasan kerja, (3) pengalaman kerja terhadap produktivitas
kerja karyawan, dan (4) kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan
pada industri tenun di Desa Kalianget. Desain penelitian yang digunakan adalah
desain penelitian kuantitatif kausal. Data dikumpulkan dengan metode kuisioner,
dan dokumentasi, kemudian dianalisis menggunakan analisis jalur. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh positif dan signifikan (1) pengalaman
kerja dan kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan, (2) pengalaman
kerja terhadap kepuasan kerja karyawan, (3) pengalaman kerja terhadap
produktivitas kerja karyawan, dan (4) kepuasaan kerja karyawan terhadap
produktivitas kerja karyawan pada industri tenun di Desa Kalianget.
Penulis: Yanti Itafia, Drs.
Wayan Cipta,M.M ., Fridayana Yudiaatmaja,M.Sc
Kode Jurnal: jpmanajemendd140260
