PENGARUH STRES DALAM PEKERJAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN: STUDI KASUS DI PERUSAHAAN AGRIBISNIS PT NIC
Abstract: This study was aimed
at finding out the existence of stress in work towards employees’ performance,
and knowing the indicators of each shaper element of that influencing the
employees’ performance of plant department of agribusiness industry at PT. NIC.
The method of this study is case study involving 155 respondents. Using the
Structural Equation Modelling (SEM), it is known that the influence of stress
in work towards employees’ performance is significantly negative. It means that
the advance of stress in work can take the employees’ performance down. The
advance of stress in work was stimulated by stressor, in this case are job
pressure and lack of support. The relationship between stressor and stress in
work is positively significant. Lack of support is the most influence indicator
of stressor variable instead of job pressure. This study concludes that stress
in work significantly influence the employees’ performance. Generally, stress in
work at plant department of PT. NIC is in low category (41.9%) and the
performance is in high/good category (60.6%). It means that the existence of
stress in work at this time have positive characteristics because it has played
the role as motivator to work.
Penulis: Arif Imam Suroso,
Rotua Siahaan
Kode Jurnal: jpmanajemendd060056
Pesan jurnal yang anda butuhkan disini.... >>> KLIK DISINI <<<
Artikel Terkait :
Jp Manajemen dd 2006
- Penilaian Atas Agunan Kredit Berstatus Surat Hijau
- Dampak Respon Emosi Terhadap Kecenderungan Perilaku Pembelian Impulsif Konsumen Online dengan Sumberdaya yang Dikeluakan dan Orientasi Belanja Sebagai Variabel Mediasi
- The Clower Constraints Model dari Surplus atau Defisit Fiskal Pemerintah
- Tinjauan Terhadap Dampak Teknologi Informasi dalam Organisasi Bisnis dan Upaya untuk Merealisasikan Manfaat Positifnya
- Pengaruh Pemberdayaan Kerja dan Psikologis Terhadap Kepercayaan Organisasional dan Kepuasan Kerja Dosen Tetap Perguruan Tinggi Swasta
- Dualisme dalam Sektor Manufaktur Indonesia: Sebuah Uji Hipotesis dengan Analisis Input-Output
- Sektor Keuangan dan Pertumbuhan Ekonomi di Indonesia: Pendekatan Kausalitas dalam Multivariate Vector Error Correction Model (VECM)
- Pengaruh Persepsi akan Dimensi Desain Organisasi dan Tipe Kepribadian Terhadap Tingkat Stres Karyawan PT. Internasional Deta Alfa Mandiri
- Pola Rasio Keuangan pada Saat Up Stream dan Down Stream di Industri Realestat yang Go Public
- Good Corporate Governance dan Penerapannya di Indonesia
- PEMBANGUNAN PERDESAAN BERKELANJUTAN MELALUI MODEL PENGEMBANGAN AGROPOLITAN
- Dampak Ekonomi Penurunan Dukungan Domestik Produk Pertanian Negara Maju dan Peluangnya Bagi Indonesia
- Nilai dan Loyalitas Pelanggan Restoran: Aplikasi Pemodelan Persamaan Struktural (SEM)
- EKONOMI INDUSTRI PULP DAN KERTAS INDONESIA: ANALISIS SIMULASI KEBIJAKAN DAN TEKANAN INTERNASIONAL
- PEMODELAN EKONOMETRIK GUNA PENGEMBANGAN DAYA SAING EKSPOR AGROINDUSTRI LEMAK DAN BUBUK KAKAO DI INDONESIA
- EVALUASI KINERJA LAYANAN PENGEMBANGAN BISNIS BAGI USAHA KECIL MENENGAH: KASUS BDS GARMEN DI JAKARTA
- Good Corporate Governance dan Penerapannya di Indonesia
- PENGARUH EVA DAN RASIO-RASIO PROFITABILITAS TERHADAP HARGA SAHAM
- PENGARUH SIKAP KERJA TERHADAP KINERJA PADA HOTEL BINTANG DI JAWA TENGAH DAN DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA
- PRAKTIK PELAPORAN KEUANGAN DALAM WEBSITE PERUSAHAAN INDONESIA
- PERANCANGAN MODEL SALES FORCE AUTOMATION (SFA) DALAM RANGKA MENUNJANG CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT (CRM) STUDI KASUS PADA PT POS INDONESIA (Persero)
- PENGARUH KARAKTERISTIK PEMBUATJUDGMENT DALAM PREDIKSI FAILURE PERUSAHAAN
- STUDI EMPIRIS PEMILIHAN METODE AKUNTANSI PADA PERUSAHAAN YANG MELAKSANAKAN AKUISISI DI INDONESIA
- PENGARUH KOMPONEN KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN HUBUNGAN PERSEPSI KAITAN KINERJA-GAJI DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR