AUDIT MANAJEMEN ATAS FUNGSI SUMBER DAYA MANUSIA (Studi Kasus Pada Baitul Maal Wat Tamwil Artha Mulia Insani, Sleman)
Abstrak: Penelitian ini
bertujuan untuk menilai aktivitas sumber daya manusia yang ada dalam BMT Artha
Mulia Insani yang meliputi: (1) prosedur atas kebijakan dan peraturan yang terkait
dengan fungsi SDM, (2) aktivitas-aktivitas yang terkait dengan fungsi SDM dan,
(3) saran atau rekomendasi yang dapat diberikan atas berbagai kelemahan yang
ditemukan. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kualitatif dengan
studi kasus pada BMT Artha Mulia Insani. Metode pengumpulan data yang digunakan
adalah wawancara, dan dokumentasi. Metode analisis data yang digunakan adalah
analisis kualitatif yang mendeskripsikan penilaian atas fungsi SDM berdasarkan
hasil perbandingan antara kriteria, penyebab, akibat serta memberikan saran dan
rekomendasi pada perusahaan. Berdasarkan hasil penelitian diketahui terdapat kelemahan
yang menyebabkan belum optimalnya kinerja fungsi SDM pada perusahaan. Kelemahan
tersebut ditemukan pada perencanaan SDM yang belum terdokumentasi dengan baik,
dalam proses rekrutmen perusahaan kurang memanfaatkan sumber tenaga kerja yang
tersedia di lembaga pelatihan kerja, prosedur seleksi telah efektif namun dalam
penempatan pegawai perusahaan kurang menginformasikannya. Berdasarkan temuan
dari kelemahan-kelemahan tersebut, kemudian diajukan beberapa sarandan
rekomendasi yaitu: (1) Perbaikan untuk pendokumentasian atas kebutuhan SDM, (2)
Memanfaatkan sumber tenaga kerja yang tersedia dalam lembaga tenaga kerja, (3) Menginformasikan
penempatan wilayah kerja, (4) Diadakan penilaian atas kinerja pegawai yang dapat
digunakan sebagai umpan balik.
Kata Kunci: Prosedur atas
Kebijakan dan Peraturan Fungsi SDM, BMT Artha Mulia Insani, Analisis
Kualitatif, Saran dan Rekomendasi
Penulis: DHANA KRESMAWAN
Kode Jurnal: jpakuntansidd130215
