Hubungan antara Penyesuaian Diri dan Dukungan Sosial Keluarga dengan Kematangan Karir pada Mahasiswa Program Studi Ilmu Komunikasi FISIP UNS
ABSTRAK: Remaja memiliki tugas
perkembangan yang harus dilaluinya sebelum mencapai tahap dewasa. Salah satu
tugas perkembangan remaja adalah memilih dan mempersiapkan karir. Kematangan
karir yang dimiliki mahasiswa diduga terkait dengan penyesuaian diri dan dukungan
sosial keluarga yang dimilikinya. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui:
(1) Hubungan antara penyesuaian diri dan dukungan sosial keluarga dengan kematangan
karir pada mahasiswa
Program Studi Ilmu Komunikasi
FISIP UNS; (2)
Hubungan antara penyesuaian diri
dengan kematangan karir
pada mahasiswa Program
Studi Ilmu Komunikasi FISIP UNS;
(3) Hubungan antara
dukungan sosial keluarga
dengan kematangan karir
pada mahasiswa Program Studi Ilmu Komunikasi FISIP UNS.
Populasi dalam penelitian
ini adalah mahasiswa
jurusan Ilmu Komunikasi
FISIP UNS angkatan 2011 dan 2012 dengan sampel
penelitian sebanyak 77 responden yang diambil dengan teknik simple random sampling.
Data penenelitian dikumpulkan dengan skala kematangan karir, skala penyesuaian
diri, dan skala dukungan sosial
keluarga. Teknik analisis
data yang digunakan
untuk menguji hipotesis
pertama menggunakan analisis
regresi ganda, selanjutntya
untuk menguji hipotesis
kedua dan ketiga
menggunakan analisis korelasi parsial.
Hasil penelitian menunjukkan
bahwa ada hubungan
positif antara penyesuaian
diri dan dukungan sosial keluarga
secara bersama-sama dengan
kematangan karir yang
ditunjukkan koefisien korelasi
(R) regresi ganda sebesar
0,526, p<0,05 dan
Fhitung 14,130 > Ftabel 3,120;
ada hubungan positif
antara penyesuaian diri dengan kematangan karir yang ditunjukkan dengan
koefisien korelasi parsial sebesar 0,429, p<0,05; serta
ada hubungan positif
antara dukungan sosial
keluarga dengan kematangan
karir dengan koefisien korelasi
parsial sebesar 0,266,
p<0,05. Nilai R2 sebesar 0,276
artinya dalam penelitian
ini penyesuaian diri dan
dukungan keluarga secara
bersama-sama memberi sumbangan
efektif sebesar 27,6% terhadap kematangan karir.
Penulis: Sifa Qoyimatun
Nashriyah, Munawir Yusuf, Nugraha Arif Karyanta
Kode Jurnal: jppsikologikepribadiandd140006
