NILAI POSITIF PEKERJAAN-KELUARGA: TINJAUAN TEORI

ABSTRAK: Sejak  awal  tahun  1950,  penelitian  tentang  masalah  pekerjaan  dan  keluarga  telah dilakukan tetapi fokus penelitian lebih banyak diarahkan untuk meneliti masalah konflik pekerjaan-keluarga.  Penelitian  sekarang  mulai  meneliti  tentang  nilai  positif  pekejaan-keluarga.  Teori  yang  dapat  digunakan  untuk  menjelaskan    nilai  positif  pekerjaan-keluarga  adalah  teori  peran  (teori  role  enhancement,  teori  gender)  dan  teori  ekologis. Teori  role  enhancement  ini  menyatakan  bahwa  beberapa  peran  yang  dilakukan seseorang akan menghasilkan  hal yang positif. Teori gender dipakai untuk menjelaskan penelitian  tentang  nilai  positif  pekerjaan  terhadap  keluarga  karena  antara  pria  dan wanita mengalami pengalaman yang berbeda tentang  masalah  pekerjaan dan keluarga. Melalui  teori  ekologi  dari  Bronfenbrenner  dapat  dijelaskan  bahwa  lingkungan  tempat individu bekerja dan lingkungan keluarga dapat berinteraksi dan saling mempengaruhi.
Kata Kunci: nilai positif pekerjaan-keluarga, teori peran (teori role enhancement, teori gender), teori ekologis
Penulis: Triana Noor Edwina Dewayani Soeharto
Kode Jurnal: jppsikologikepribadiandd080005

Artikel Terkait :

Jp Psikologi Kepribadian dd 2008