PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA YANG BERDAMPAK PADA KINERJA KEUANGAN
ABSTRAK: Berhasil atau
tidaknya suatu perusahaan dalam mencapai kinerja yang baik sangat ditentukan
oleh seorang pemimpin. Kepemimpinan yang baik dalam suatu organisasi didukung
oleh budaya organisasi yang baik pula. Semakin kuat gaya kepemimpinan yang
diterapkan dan didukung oleh budaya organisasi yang baik, maka akan menciptakan
kepuasan kerja bagi karyawan sehingga meningkatkan kinerja
perusahaan.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan
dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja yang berdampak pada kinerja
keuangan. Penelitian ini dilakukan pada Lembaga Perkreditan Desa (LPD) di
Kabupaten Badung. Sampel yang digunakan yaitu sebanyak 5 LPD dan menggunakan
244 responden dengan teknik purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan
menggunakan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan Structural Equation
Modeling (SEM). Hasil Penelitian menunjukkan gaya kepemimpinan berpengaruh
positif terhadap kepuasan kerja dan kinerja keuangan, budaya organisasi berpengaruh
positif terhadap kepuasan kerja tetapi berpengaruh negatif terhadap kinerja
keuangan, sedangkan kepuasan kerja sebagai variabel intervening berpengaruh
positif terhadap kinerja keuangan.
Penulis: Ni Made Ria
Satyawati, I Wayan Suartana
Kode Jurnal: jpakuntansidd140119
