PENGARUH KOMITMEN PROFESIONAL PADA KEPUASAN KERJA AUDITOR DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI
ABSTRAK: Tujuan dari
penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh komitmen profesional pada
kepuasan kerja, dan menganalisis apakah hubungan antara komitmen profesional
dan kepuasan kerja dimoderasi oleh variabel motivasi. Data dikumpulkan dengan
menggunakan metode survey. Penentuan sampel dilakukan dengan metode purposive
sampling sehingga diperoleh 57 auditor yang bersedia berparisipasi dalam
penelitian ini. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa komitmen profesional
(x1) tidak memiliki pengaruh pada kepuasan kerja dan juga membuktikan bahwa
hubungan antara komitmen profesional dan kepuasan kerja auditor tidak
dimoderasi oleh variabel motivasi. Penemuan ini tidak terlepas dari rasa kurang
nyaman dalam bekerja yang merupakan akibat dari konflik peran yang dialami
auditor, hal tersebut dapat menurunkan motivasi, sesuai dengan pernyataan
Ikhsan dan M. Ishak (2005) dalam Wijayanti (2008).
Penulis: A.A. Gde Dwi Aditya
A., Made Gede Wirakusuma
Kode Jurnal: jpakuntansidd140132
