PENGARUH STRES KERJA, BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA(STUD PADA MEDICAL REPRESENTATIF DI KOTA KUDUS)
Abstract: With the growth of
world trade in products where
competition is accompanied
by increasingly stringent targets are so high from the company
to its marketing,
as well as the
marketing of drug
company called Medical Representative is charged with a high
enough target. Therefore this study aims to determine Workload Influence on Job
Stress, Job Stress and Effect on
Medical Representative Job Satisfaction in
Kudus. From the
results of hypothesis test showed
that the adjusted R2 of -, 025 indicates that the effect of workload on job stress at
2.5%. With a
very small effect,
may imply that no form of
workload influence on work stress. while for the Effect of Work
Stress on Job Satisfaction gained 0,033 Adjusted R2 results show
an effect of
work stress on job
satisfaction by 3.3%, With very little effect, may imply that no form of the
effect of job stress on job satisfaction.
Penulis: Dhini Rama Dhania
Kode Jurnal: jppiodd100017
Artikel Terkait :
Jp PIO dd 2010
- HUBUNGAN KONFLIK PERAN GANDA DENGAN PSYCHOLOGICAL WELL BEING PADA IBU BEKERJA SEBAGAI PEGAWAI BANK
- PENGARUH PERSEPSI KONSUMEN MENGENAI STORE ENVIRONMENT TERHADAP INTENSI PEMBELIAN ULANG DI TOKO AKSESORIS ”X” MATOS
- Hubungan Keamanan Kerja dan Perilaku Kerja Kontraproduktif Pegawai yang Berstatus PNS pada Dinas Y di Kota Z
- ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN LINTAS BUDAYA PADA EKSPATRIAT KOREA SELATAN DAN JEPANG DI PT. ASAHI SEIREN INDONESIA (ASK-I)
- PENGARUH KEPERCAYAAN KONSUMEN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KOSMETIK MELALUI E-COMMERCE DENGAN PERSEPSI RISIKO SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR
- Peran Perceived Organizational Politics terhadap Komitmen Organisasi dengan Workplace Bullying sebagai Mediator
- HUBUNGAN ANTARA CAREER CAPITAL DAN WORK-LIFE BALANCE PADA KARYAWAN DI PT. PETROKIMIA GRESIK
- KEPUASAN KERJA DAN MASA KERJA SEBAGAI PREDIKTOR KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT ROYAL KORINDAH DI PURBALINGGA
- PENGARUH CITRA MEREK TERHADAP PERSEPSI CITARASA
- ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DITINJAU DARI KEPUASAN KERJA DAN JENIS KELAMIN PARA PERAWAT RUMAH SAKIT
- PERBEDAAN POST-PURCHASE DISSONANCE DILIHAT DARI TIPE INOVASI YANG DIANUT KONSUMEN
- Hubungan Kepuasan Kerja dan Dukungan Sosial dengan Persepsi Perubahan Organisasi
- Kontribusi Filsafat Kontinental dalam Perdebatan Epistemologis Psikologi: Refleksivitas dan Kritik Posmodernisme atas Basis Metodologis Psikologi Kerja
- Kecerdasan Emosi pada Investor dalam Bertransaksi Saham
- Hubungan antara Self Esteem terhadap Leadership Identity pada Mahasiswa Universitas Airlangga Surabaya
- Hubungan antara Peranan Manajer dengan Kepuasan Kerja pada Karyawan PT. Perkebunan Nusantara X (PERSERO) di PG. Toelangan Sidoarjo
- PERSEPSI TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR PADA STAF KARYAWAN PT. BINA BUSANA INTERNUSA
- Hubungan antara Kemampuan Kognitif dan Kebutuhan Berprestasi dengan Performansi Kerja di Perusahaan Alat Berat
- Penerapan Sistem Penilaian Kinerja 360 Derajat Sebagai Usaha Meningkatkan Persepsi Positif terhadap Keadilan Prosedural Penilaian Kinerja
- HUBUNGAN ANTARA IKLIM ORGANISASI DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA GURU SD NEGERI DI KECAMATAN MOJOLABAN SUKOHARJO
- SPIRITUALITAS KERJA SEBAGAI EKSPRESI KEINGINAN DIRI KARYAWAN UNTUK MENCARI MAKNA DAN TUJUAN HIDUP DALAM ORGANISASI
- HUBUNGAN KEPUASAN KERJA DAN NEED FOR ACHIEVEMENT DENGAN KECENDERUNGAN RESISTANCE TO CHANGE PADA DOSEN UNDIP SEMARANG
- HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP KOMPENSASI DAN SEMANGAT KERJA PADA KARYAWAN OPERASIONAL PT KAI (PERSERO) PURWOKERTO
- SUBJECTIVE WELL-BEING (KESEJAHTERAAN SUBJEKTIF) DAN KEPUASAN KERJA PADA STAF PENGAJAR (DOSEN) DI LINGKUNGAN FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS DIPONEGORO