HUBUNGAN DISIPLIN KERJA DENGAN EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI KANTOR KECAMATAN KALIORANG KABUPATEN KUTAI TIMUR
Abstrak: Tujuan dari
penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara disiplin kerja dengan
efektivitas kerja pegawai di Kantor Kecamatan Kaliorang serta untuk menguji
kebenaran hipotesis penelitian sebagai dasar dalam membuat kesimpulan.
Metode penelitian ini termasuk penelitian assosiatif atau penelitian
untuk mengetahui hubungan dua variabel atau lebih. Definisi Operasional
meliputi independen variabel atau disiplin kerja dan dependen variabel atau
variabel efektivitas kerja. Dalam penelitian ini menggunakan seluruh populasi
sebagai sampel dengan menggunakan teknik sensus. Teknik pengumpulan data dalam
penelitian ini ialah penelitian kepustakaan dan penelitian lapangan. Alat
pengukur data yang digunakan ialah skala likert. Analisis data yang digunakan
adalah koefisien korelasi Rank Spearman (rs).
Kesimpulan berdasarkan analisis data dan pengujian hipotesis yang
dihasilkan dengan menggunakan rumus korelasi rank spearman, hipotesis yang
diajukan dapat diterima untuk N=35, dimana rs hitung lebih besar dari harga
kritis rs tabel (0,991 > 0,433) pada tingkat α 0,01 (test dua sisi). Dan
termasuk dalam hubungan yang sangat kuat antara disiplin kerja dengan
efektivitas kerja pegawai di Kantor Kecamatan Kaliorang Kabupaten Kutai Timur.
Dimana efektivitas kerja kurang maksimal karena kurangnya disiplin kerja dari
para pegawai terlihat dari adanya pekerjaan yang selesai kurang tepat waktu
sehingga belum tercapainya tujuan Kantor Kecamatan Kaliorang.
Penulis: Putu Savitri Puspa
Ningrum
Kode Jurnal: jpadministrasinegaradd140316
