HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DENGAN EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PENDIDIKAN KOTA SAMARINDA
Abstrak: Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui hubungan motivasi kerja dengan efektivitas kerja
pegawai pada Kantor Dinas Pendidikan Kota Samarinda. Jenis Penelitian
berdasarkan populasi dan sampel dalam penelitian ini penulis menggunakan
penelitian sampel dengan jumlah populasi 140 orang pegawai, dengan menggunakan
rumus perhitungan besaran sampel maka diperoleh ukuran sampel sebesar 58 orang
pegawai yang dapat mewakili dari seluruh jumlah populasi. Analisis data yang
digunakan dalam penelitian ini adalah ukuran korelasi statistik non parametris,
yaitu korelasi Rank Spearman (rs).
Hasil analisis data dan pengujian hipotesis diketahui bahwa kedua
variabel yaitu motivasi kerja (x) dan efektivitas kerja (y) memperoleh nilai
empiris yang tinggi, maka H1 diterima dan H0 ditolak, artinya terdapat hubungan
yang erat antara Motivasi Kerja dengan Efektivitas Kerja Pegawai pada Kantor
Dinas Pendidikan Kota Samarinda. Dari hasil penelitian yang telah dilakukan
oleh penulis, motivasi kerja dengan efektivitas kerja pada Kantor Dinas
Pendidikan Kota Samarinda termasuk dalam kategori baik, namun motivasi kerja
dengan efektivitas kerja tersebut harus terus ditingkatkan sehingga bisa
tercapai dengan lebih optimal.
Kata Kunci: Motivasi Kerja,
Efektivitas Kerja, Rank Spearman
Penulis: TITIK NOOR INDAH
Kode Jurnal: jpadministrasinegaradd140317
