HUBUNGAN PEMBERIAN INSENTIF DENGAN MOTIVASI KERJA PERAWAT RUANG RAWAT INAP KELAS III RSUD INCHE ABDUL MOEIS SAMARINDA
Abstrak: Tujuan dari
penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara insentif dengan motivasi
kerja perawat ruang rawat inap kelas III RSUD I.A Moeis Samarinda dan untuk
menguji hipotesis penelitian sebagai dasar dalam membuat kesimpulan. Metode
penelitian ini temasuk penelitian assosiatif atau penelitian untuk mengetahui
hubungan dua variabel atau lebih. Populasi yang diambil dalam penelitian ini
menggunakan metode sensus dengan mengambil data dari keseluruhan perawat ruang
rawat inap kelas III ruang Karang Asam yang berjumlah 31 orang. Teknik
pengumpulan data dalam penelitian ini yaitu penelitian kepustaka dan penelitian
lapangan. Alat pengukur data menggunakan skala likert. Analisis data yang
digunakan adalah korelasi koefisien Rank Sperman ( ). Kesimpulan berdasarkan
analisis data dan pengujian hipotesis diketahui bahwa kedua variabel yaitu
insentif (X) dan motivasi kerja (Y) memperoleh nilai empiris 0,981 sedangkan
harga tabel untuk jumlah responden 31
adalah sebesar 0,356 dengan tingkat signifikasi 0,05 (test dua sisi). Sehingga
terlihat bahwa harga empiris lebih besar dari pada harga tabel yakni 0,981 > 0,356 maka diterima dan
ditolak, artinya terdapat hubungan positif antara pemberian insentif
dengan motivasi kerja perawat ruang rawat inap kelas III RSUD I.A Moeis Samarinda.
Penulis: Syarifah Nur
Zenah
Kode Jurnal: jpadministrasinegaradd140307
