PENERAPAN ANALISIS KONJOIN PADA PREFERENSI MAHASISWA TERHADAP PEKERJAAN
Abstrak: Pemilihan pekerjaan
merupakan proses pengambilan keputusan yang berlangsung sepanjang hayat bagi
yang menginginkan banyak kepuasan dari pekerjaan. Analisis konjoin merupakan
salah satu teknik analisis multivariat yang digunakan untuk mengetahui preferensi/ketertarikan
resp onden terhadap suatu produk baik barang atau jasa dengan cara
mengkombinasikan jumlah nilai dari masing-masing atribut yang terpisah. Tujuan
dari penelitian ini adalah untuk menganalisis preferensi mahasiswa terhadap
pekerjaan dengan menggunakan analisis konjoin. Penelitian ini menerapkan 2
metode dalam analisis konjoin, yaitu: metode full profile dengan cara merating
dan metode pairwise comparison dengan cara merangking. Terdapat 93 orang
mahasiswa FMIPA USU yang dipilih sebagai sampel dengan menggunakan proportional
stratified sampling method. Hasil pengolahan analisis konjoin pada penelitian
ini diperoleh bahwa preferensi mahasiswa terhadap pekerjaan dengan metode full
profile adalah : gaji bidang kerja, kesesuaian latar belakang pendidikan dengan
pekerjaan, fasilitas tempat kerja, reputasi tempat kerja dan lokasi tempat
kerja. Sedangkan dengan metode pairwise comparison adalah gaji, bidang kerja,
kesesuaian latar belakang pendidikan dengan pekerjaan, reputasi tempat kerja,
fasilitas tempat kerja serta lokasi tempat kerja.
Penulis: Wiwit Widyawati, Rachmad
Sitepu, Normalina Napitupulu
Kode Jurnal: jpmatematikadd140343
