EVALUASI IMPLEMENTASI SISTEM E-LEARNING MENGGUNAKAN MODEL EVALUASI HOT FIT STUDI KASUS UNIVERSITAS SAM RATULANGI
Abstrak: Sistem E-Learning
digunakan untuk menunjang
proses pembelajaran dalam
suatu institusi pendidikan demi meningkatkan
kualitas pendidikan. E-Learning
memerlukan evaluasi untuk
mengukur tingkat kelayakan, bahkan
keberhasilan dari kinerja
E-Learning itu sendiri.
Evaluasi harus dilakukan
karena evaluasi akan menilai
atau mengukur manfaat
yang didapatkan dari
penerapan Sistem E-Learning
di Universitas Sam Ratulangi.
Sebelumnya, E-Learning UNSRAT
yang telah berjalan
beberapa tahun, diketahui belum
dievaluasi, baik secara
organisasi, teknologi, dan
pengguna akhir. Penelitian
ini menggunakan model evaluasi
HOT (Human, Organization,
Technology) Fit. Model
ini melibatkan 3 faktor utama yakni Pengguna, Organisasi,
dan Teknologi, yang ditopang oleh variabel kunci kesuksesan sistem informasi
yang terdiri dari
System Quality (kualitas
sistem), Information Quality
(kualitas informasi),
Service Quality (kualitas
layanan), System Use
(penggunaan sistem), User
Satisfaction (kepuasan
pengguna), dan Net
Benefit (manfaat sistem).
Penelitian ini menunjukkan
bahwa hubungan antara variabel
Human, Organization, dan
Technology mempunyai hubungan
yang cukup kuat
dan positif yang saling mempengaruhi satu dengan yang lain serta
ketiganya mempunyai hubungan yang kuat dan searah terhadap Net Benefit dari
sistem.
Penulis: Frincy Poluan, Arie
Lumenta, Alicia Sinsuw
Kode Jurnal: jptinformatikadd140166
