PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN UBUD AURA ACCOMODATION DI UBUD, GIANYAR

ABSTRAK: Tujuan dari  penelitian ini adalah 1) Menganalisis pengaruh langsung kepemimpinan dan kompensasi  terhadap  kepuasan  kerja,  2)  Menganalisis  pengaruh  tidak  langsung kepemimpinan  dan  kompensasi  terhadap  kinerja  melalui  kepuasan  kerja,  dan  3) Menganalisis  pengaruh  langsung  kepuasan  kerja  terhadap  kinerja  karyawan.  Penelitian ini  dilakukan  di  Ubud  Aura  Accomodation  yang  berlokasi  di  Ubud,  Gianyar  -  Bali. Responden  dalam  penelitian  adalah  seluruh  karyawan  yang  berjumlah  52  orang. Pengumpulan  data  menggunakan  metode  observasi,  wawancara  dan  kuisioner.  Teknik analisis  data  menggunakan  analisis  jalur  (path  analysis).  Hasil  penelitian  membuktikan pengaruh positif dan signifikan secara langsung kepemimpinan dan kompensasi terhadap kepuasan  kerja  karyawan  yang  berarti  semakin  baik  kepemimpinan  dan  semakin  sesuai kompensasi  yang  diberikan  perusahaan  maka  semakin  tinggi  tingkat  kepuasan  kerja. Penelitian  ini  menunjukan  terdapat  pengaruh  tidak  langsung  kepemimpinan  dan kompensasi  terhadap  kinerja  melalui  kepuasan  kerja  dan    kepuasan  kerja  berpengaruh terhadap  kinerja.  Hasil  penelitian  ini  menggambarkan  bahwa  kinerja  karyawan  akan menjadi  lebih  baik  ketika  kepuasan  kerja  karyawan  dapat  ditingkatkan.  Dari  hasil penelitian ini pihak perusahaan penting untuk lebih memperhatikan aspek kepemimpinan terutama  dalam  hal  komunikasi  dengan  karyawan  dan  menciptakan  lingkungan  kerja yang  dapat  membuat  karyawan  merasa  nyaman.  Pemberian  kompensasi  finansial  dalam bentuk  gaji  perlu  disesuaikan  dengan  beban  karyawan  dan  kepuasan  kerja  akan meningkat dan kinerja karyawan juga akan meningkat. 

Kata kunci: kepemimpinan, kompensasi, kepuasan kerja, dan kinerja

Penulis: I Made Sadhana, Desak Ketut Sintaasih

Kode Jurnal: jpmanajemendd150218

Artikel Terkait :

Jp Manajemen dd 2015

• PENGARUH ANTARA TIGA MODEL KOMPONEN KOMITMEN TERHADAP STRES KERJA DAN JENJANG KARIR PADA PEGAWAI DI UNIVERSITAS LAMPUNG
• APAKAH KINERJA BANK DIPENGARUHI OLEH PEMILIHAN KEPALA DAERAH? (STUDI KASUS PADA PT. BANK LAMPUNG)
• Pengaruh Cause related Marketing pada Loyalitas Konsumen yang Dimediasi oleh Citra Merek (Studi pada Larutan Penyegar Cap Badak)
• REKSA DANA SAHAM INDONESIA: KINERJA DAN PERINGKATNYA
• Pengaruh Kualitas Layanan Elektronik SIAKAD Online terhadap Kepuasan Mahasiswa di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Lampung
• PENILAIAN SAHAM LQ 45 SEBAGAI DASAR PEMBENTUKAN PORTOFOLIO EFISIEN DI BURSA EFEK INDONESIA
• REKSA DANA SAHAM INDONESIA: KINERJA DAN PERINGKATNYA
• Customer Based Brand Equity Produk UMKM : Suatu Studi Eksplorasi
• Optimalisasi Pemberdayaan Wakaf Tunai melalui Institusionalisasi Lembaga Pendidikan Nazir
• PENGARUH PESAN IKLAN PADA PENGENALAN MEREK DAN KEPERCAYAAN KONSUMEN (Studi Pada Merek Susu Ibu Hamil Anmum Materna)
• Pengukuran Kualitas Layanan Kesehatan bagi Pasien Bersubsidi
• Penilaian Kinerja Keuangan Perusahaan Dengan Metode Rasio Keuangan, Economic Value Added (EVA) Dan Market Value Added (MVA) (Studi Kasus: Sektor Farmasi Di Bursa Efek Indonesia)
• Pengaruh Daya Tarik Iklan, Kompetensi Tenaga Penjual, dan Persepsi Kualitas Layanan e-Banking terhadap Minat Penggunaan Jasa Layanan e-Banking BNI (Studi Kasus pada BNI Kantor Layanan Unila)
• PENGARUH PROGRAM PELATIHAN TERHADAP KINERJA STAFF MARKETING CREDIT BANK SAUDARA: STUDI DI PT. HIMPUNAN SAUDARA 1906, TBK BANDUNG
• PENGARUH KONFLIK PERAN DAN STRES KERJA PADA KINERJA KARYAWAN WANITA
• ANALISIS ANOMALI FRIDAY EFFECT PADA PERUSAHAANPERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DI BEI
• ANALISIS GREEN MARKETING PADA PERILAKU DAN SIKAP KONSUMEN
• PENGARUH PROMOSI DAN ELECTRONIC WORD-OF-MOUTH DI MEDIA SOSIAL TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN DI BANDAR LAMPUNG
• ANALISIS PENGARUH PREFERENSI MEREK, PERSEPSI KUALITAS, DAN PERCEIVED VALUE TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SEPEDA MOTOR YAMAHA MATIK DI SEMARANG
• PERAN KEPUASAN DALAM MEMEDIASI PENGARUH IMPLEMENTASI SERVICE EXCELLENCE TERHADAP LOYALITAS NASABAH PT.BANK MANDIRI, TBK KOTA BANYUWANGI
• ALTERNATIF STRATEGI BAURAN PEMASARAN PADA PT INDOFARMA GLOBAL MEDIKA CABANG JEMBER
• PENGARUH KUALITAS LAYANAN SERTA NILAI YANG DIRASAKAN TERHADAP KEPUASAN PENGGUNA JASA DENGAN CITRA PENJUALAN LELANG DI KANTOR PELAYANAN KEKAYAAN NEGARA DAN LELANG JEMBER
• PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA
• PENGARUH CITRA INSTITUSI DAN KUALITAS LAYANAN TERHADAP KEPUASAN DAN LOYALITAS MAHASISWA UNIVERSITAS MOCH. SROEDJI JEMBER
• PENGARUH ATRIBUT PRODUK CITRA HAND & BODY LOTION TERHADAP KEPUASAN DAN LOYALITAS PELANGGAN DI KOTA JEMBER