PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI YANG DIMEDIASI KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA BAGIAN PRODUKSI PT. KURNIA BUMI PERTIWI
Abstrak: Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap komitmen
organisasi yang dimediasi kepuasan kerja karyawan pada bagian produksi PT.
Kurnia Bumi Pertiwi. Penelitian ini
menggunakan pendekatan kuantitatif dan bersifat asosiatif kausal. Populasi dan sampel pada
penelitian ini adalah
seluruh karyawanbagian produksi
PT. Kurnia Bumi
Pertiwiyang berjumlah 97 orang.Teknik
pengumpulan data menggunakan
kuesioner yang telah
diuji validitas menggunakan CFA
dan reliabilitas menggunakan
Cronbach Alpha. Teknik
analisis data yang digunakan
untuk menjawab hipotesis
penelitian ini adalah
uji path analysis.
Hasil penelitian pada taraf
signifikansi 5% menunjukkan
bahwa: (1) terdapat
pengaruh langsung kepemimpinan transformasional terhadap
komitmen organisasi karyawan
bagian produksi; (2)
terdapat pengaruh kepemimpinan
transformasional terhadap kepuasan kerja karyawan bagian produksi PT. Kurnia
Bumi Pertiwi; (3) terdapat
pengaruh kepuasan kerja
terhadap komitmen organisasi
karyawan bagian produksi PT.
Kurnia Bumi Pertiwi;
dan (4) terdapat
pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap komitmen organisasi
yang dimediasi kepuasan kerja karyawan bagian produksi PT. Kurnia Bumi Pertiwi.
Penulis: Mey Lucky Kurniawan
Kode Jurnal: jpmanajemendd150214
