PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA KRISNA OLEH-OLEH KHAS BALI III
Abstract: Tujuan dari
penelitian ini adalah
mengetahui pengaruh kepuasan
kerja dan komitmen organisasi terhadap turnover intention karyawan pada Krisna Oleh-Oleh Khas Bali III.Penelitian ini
menggunakan riset kuantitatif
yaitu dengan menggunakan
survey dan kuesioner terhadap
75 karyawan Krisna
Oleh-Oleh Khas Bali
III. Peneltian ini menggunakan teknik
analisis data regresi
linier berganda. Diperoleh
temuan bahwa secara simultan
variabel kepuasan kerja
dan komitmen organisasi
mempengaruhi turnover
intention karyawan pada
Krisna Oleh-oleh Khas
Bali III. Hasil
lainnya ditemukan bahwa secara
parsial dapat diketahui
bahwa variabel kepuasan
kerja dan komitmen organisasi
berpengaruh negatif dan
signifikan terhadap turnover
intention karyawan Krisna Oleh-oleh
Khas Bali III.
Terakhir, variabel komitmen
organisasi merupakan
variabel yang mempunyai
pengaruh dominan terhadap
turnover intention karyawan pada
Krisna Oleh-oleh Khas Bali III.
Penulis: Gusti Ngurah Berlin
Bramantara, Anak Agung Sagung Kartika Dewi
Kode Jurnal: jpmanajemendd150190
