PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PERAWAT RUMAH SAKIT ISLAM YOGYAKARTA

Edit
Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh  Kepuasan  kerja dan  Komitmen organisasi baik  secara  parsial  maupun  simultan  terhadap  Organizational  Citizenship  Behavior  perawat  Rumah Sakit Islam  Yogyakarta. Uji hipotesis untuk penelitian ini dianalisis menggunakan regresi berganda. Hasil penelitian menemukan bahwa: (1)  Kepuasan kerja  berpengaruh positif terhadap  Organizational Citizenship Behavior  Perawat Rumah Sakit Islam Yogyakarta  (2)  Komitmen Organisasi  berpengaruh positif  terhadap  Organizational  Citizenship  Behavior  Perawat  Rumah  Sakit  Islam  Yogyakarta  (3) Kepuasan  kerja  dan  Komitmen  organisasi  berpengaruh  positif  terhadap  Organizational  Citizenship Behavior Perawat Rumah Sakit Islam Yogyakarta.
Kata kunci: Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi, OCB
Penulis:  Puput Wulandari
Kode Jurnal: jpmanajemendd150203

Artikel Terkait :