PENGARUH KOMUNIKASI, MOTIVASI KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KARYAWAN PT. BANK PEMBANGUNAN DAERAH BALI KANTOR PUSAT
ABSTRAK: Penelitiani ini bertujuan
untuk mengetahuiipengaruh dari
komunikasi, motivasi kerjaidan pengalamanikerja terhadap
disiplin karyawan secaraisimultan dan parsial,
serta variabel yang
dominan berpengaruh terhadap
disiplin karyawan. Penelitian ini
dilakukanidi PT. BankiPembangunan DaerahiBali Kantor Pusat. 125 responden diambil
sebagai sampel, dengan
metode simple random
sampling. Pengumpulan data dilakukan
melalui observasi, wawancara
dan penyebaran kuesioner. Teknik
analisis yangidigunakan adalahianalisis regresi linieriberganda. Hasil
penelitian menunjukkanibahwa, komunikasi, motivasi kerja dan pengalaman kerjaisecara
simultan dan secara parsial berpengaruh terhadap disiplin karyawan.
Penulis: Putu Nika Adnya Dessy,
I Made Artha Wibawa
Kode Jurnal: jpmanajemendd150233
