PENGARUH PARTISIPASI PENGANGGARAN DAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KINERJA MANAJERIAL DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
ABSTRAK: Studi ini menjelaskan tentang pengaruh partisipasi
penganggaran dan komitmen organisasi pada
kinerja manajerial dengan
kepuasan kerja sebagai
variabel intervening, studi
kasus pada Perusahaan Daerah
Parkir Kota Denpasar.
Tujuan studi ini
adalah untuk melihat pengaruh (1) partisipasi penganggaran
pada kepuasan kerja, (2) komitmen
organisasi pada kepuasan kerja, (3)
partisipasi penganggaran pada kinerja manajerial,
(4) komitmen organisasi pada
kinerja manajerial dan
(5) kepuasan kerja
pada kinerja manajerial.
Data dihimpun melalui metode survey memakai kuesioner. Sampel sebanyak
32 kuesioner yang disebar kepada direktur utama beserta staf yang terlibat
dalam proses penyusunan anggaran. Setelah
terkumpul, data diproses
memakai analisis path
untuk mengukur pengaruh langsung dan
tidak langsung partisipasi
penganggaran, komitmen organisasi
pada kinerja manajerial.Hasil studi
menunjukkan bahwa adanya
pengaruh langsung maupun
tidak langsung antara partisipasi
penganggaran pada kepuasan
kerja, komitmen organisasi
pada kepuasan kerja,partisipasi penganggaran pada kinerja manajerial,
komitmen organisasi pada kinerja manajerial, dan kepuasan kerja pada kinerja
manajerial.
Penulis: Dewa Ayu Made
Harlista Sukmantari, I Wayan Pradnyantha Wirasedana
Kode Jurnal: jpakuntansidd150031
