PENGARUH TINGKAT KESEJAHTERAAN, KEPUASAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN AROMA SPA, SANUR DENPASAR
ABSTRAK: Tujuan penelitian
ini adalah mengetahui
pengaruh tingkat kesejahteraan, kepuasan
kerja, dan komitmen organisasi
terhadap kinerja karyawan
Aroma Spa, Sanur
Denpasar. Responden penelitian
ini adalah seluruh karyawan Aroma Spa, Sanur sebanyak 40 orang. Teknik analisis
data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian
menyatakan bahwa tingkat kesejahteraan,
kepuasan kerja dan
komitmen organisasi secara
simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Tingkat
kesejahteraan, kepuasan kerja dan komitmen organisasi secara parsial juga
berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja
karyawan. Terakhir, komitmen organisasi merupakan variabel yang
berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan pada Aroma Spa Sanur Denpasar.
Penulis: Andana Hogantara, Desak
Ketut Sintaasih
Kode Jurnal: jpmanajemendd150227
