MENCIPTAKAN HARMONI DALAM ORGANISASI PERUSAHAAN: Rekonstruksi Pemikiran Frederick W. Taylor

ABSTRAK: Sebagai  salah  seorang  tokoh  aliran  manajemen  ilmiah  gagasan pemikiran  FW  Taylor  sering  mendapat  kritik  karena  cenderung  mengabaikan faktor-faktor  psikologi  dan  sosial  para  employee  (pekerja).  Gagasannya  yang menekankan pada “efisiensi” dianggap  memperlakukan pekerja layaknya sebagai “mesin”.  Akan tetapi kalau ditelaah lebih jauh pemikiran beliau dalam buku yang berjudul “The Principles of Scientific Management,” kritik tersebut terbantahkan. Gagasan-gagasannya  justru  sangat  manusiawi,  yaitu  menciptakan  situasi  yang harmonis dalam perusahaan.   Dalam   penjelasan yang disampaikan dalam suatu “testimoni”  dihadapan  Masyarakat  Ahli  Teknik  Amerika  Serikat  (The  American Society  of  Mechanical  Engineers),  ditegaskan  bahwa  perhatian  utama  dari manajemen  ilmiah  adalah  bagaimana   menciptakan  suatu  kondisi  yang memaksimumkan kesejahteraan baik bagi employer (pemilik perusahaan) maupun bagi setiap employee  (pekerja).  Dengan kesejahteraan maksimum kedua elemen inti  dalam  perusahaan  tersebut  akan  tercipta  suatu  situasi  yang  kondusif  bagi terwujudnya   harmoni dalam organisasi perusahaan, positive  sum  game, bukan situasi  desktruktif-antagonistik  antar  perusahaan-pekerja  atau  zero  bahkan negative sum game

Kata kunci: pekerja, employer,  kesejahteraan, manajemen ilmiah

Penulis: Sam’un Jaja Raharja

Kode Jurnal: jpsosiologidd070049

Artikel Terkait :

Jp Sosiologi dd 2007

• DAMPAK INVESTASI TERHADAP KETIMPANGAN KESEMPATAN KERJA REGIONAL DI INDONESIA
• ADAPTASI PERTANIAN PENDUDUK DI KAWASAN KONSERVASI (STUDI TENTANG PERAMBAHAN LABAN KASUS TANAMAN KULIT MANIS DI TAMAN NASIONAL KERINCI SEBLAT, JAMBI, SUMATERA)
• POPULATION MOBILITY AND TRADE CONTACTS IN THE GOLDEN TRIANGLE: THAILAND, MYANMAR AND LAOS
• THE PROBLEMS OF INDONESIAN MIGRANT WORKERS' RIGHTS PROTECTION IN MALAYSIA
• INFANT MORTALITY IN NUAULU AND NON-NUAULU COMMUNITIES IN MALUKU TENGAH: SOCIAL EXCLUSION AND ETHNICITY IN INDONESIA
• ANALISIS KARAKTERISTIK RESPONDEN DALAM MENUNJANG PENGGALIAN POTENSI BERSUMBERDAYA MASYARAKAT DALAM PENDANAAN KESEHATAN MELALUI ASURANSI KESEHATAN DI KOTA BANDUNG
• PENINGKATAN HASIL BELAJAR MATA KULIAH MANAJEMEN AGRIBISNIS MELALUI PEMBERIAN HAND OUT PADA MAHASISWA JURUSAN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS RIAU
• TANGGUNG JAWAB PELAKU USAHA PT. TELEKOMUNIKASI INDONESIA Tbk. ATAS PENGGUNAAN PERJANJIAN BAKU DIHUBUNGKAN DENGAN UNDANG-UNDANG NOMOR 8 TAHUN 1999 TENTANG PERLINDUNGAN KONSUMEN
• UPAYA PENINGKATAN PENDAPATAN PETANI YANG MAKSIMAL MELALUI PENGATURAN POLA PEMILIHAN KOMODITAS MODEL SINERGI: Studi Kasus di Kecamatan Cibiru Kota Bandung
• FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEBERDAYAAN PETERNAK SAPI PERAH DI KABUPATEN BANDUNG
• LATAR HISTORIS SEBUAH GAGASAN: Perkembangan Ilmu Komunikasi dalam Kapitalisme Lanjut
• TRADISI FENOMENOLOGI PADA PENELITIAN KOMUNIKASI KUALITATIF: Sebuah Pedoman Penelitian dari Pengalaman Penelitian
• ANALISIS PENERAPAN MARKETING VALUE DAN PENGARUHNYA TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN: Studi Kasus pada Konsumen Motor Yamaha di Makassar
• HUBUNGAN ANTARA STATUS KETERGANTUNGAN OPIOID DAN MASALAH PSIKIATRIK PADA PENGGUNA OPIOID INTRAVENA
• PENGARUH KAPASITAS INTELEGENSI, KEMAMPUAN MENYIMAK, DAN KEMAMPUAN MEMBACA SEBAGAI KOMUNIKASI RESEPTIF SECARA BERSAMAAN TERHADAP PRESTASI BELAJAR (Suatu Studi pada Siswa SMAN di Kota Bandung)
• HUBUNGAN ANTARA PENDAPATAN PETERNAK SAPI PERAH RAKYAT PADA BERBAGAI SKALA USAHA PEMILIKAN DENGAN TABUNGAN
• KAPASITAS PERIKANAN TANGKAP DI TELUK TOMINI WILAYAH PERAIRAN SELATAN GORONTALO
• SISTEM PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN PEMERINTAH DAERAH PROPINSI JAWA BARAT
• TABU NIKAH ANTARA MASYARAKAT PURBALINGGA DENGAN SOKARAJA
• GOOD GOVERNANCE
• PERILAKU KOMUNIKASI “SADAR PANGAN DAN GIZI” PADA AKSEPTOR KB LESTARI (Kasus di Kecamatan Jatinangor, Kabupaten Sumedang)
• PERAN PRAMUWISMA ANAK WANITA DAN SIKAP ORANGTUA TERHADAP PROGRAM WAJIB BELAJAR SEMBILAN TAHUN (Kasus Desa Putrajawa, Kecamatan Selaawi, Kabupaten Garut)
• POLA KEMITRAAN ANTARA PETANI PADI DENGAN PT. E-FARM BISNIS INDONESIA DALAM MENINGKATKAN PENDAPATAN PETANI PADI
• Tinjauan Teoritis Asas Monogami Tidak Mutlak dalam Perkawinan