HUBUNGAN ANTARA CAREER CAPITAL DAN WORK-LIFE BALANCE PADA KARYAWAN DI PT. PETROKIMIA GRESIK
ABSTRAK: Penelitian ini
dilakukan untuk mengetahui hubungan antara
career capital dan work-life balance pada karyawan di PT. Petrokimia Gresik.
Sampel dalam penelitian ini ialah karyawan tetap di kantor PT. Petrokimia Gresik
sebanyak 102 orang. Sampel penelitian diambil dengan menggunakan teknik simple random sampling. Pengumpulan data
menggunakan skala career capital yang di dasarkan pada teori Arthur &
Inkson (2001), dan skala work-life balance yang
ditransadaptasi dari (Fisher, 2009).
Koefisien korelasi aitem-total dihitung melalui Product Moment Pearson dan
pengujian reliabilitas menggunakan
teknik internal consistency.
Hasil analisis ditemukan
koefisien korelasi Product Moment (r) sebesar 0,522 dengan p = 0,000 yang
menunjukkan terdapat hubungan linier positif berada pada rentang sedang antara
kedua variabel. Hal ini berarti semakin tinggi nilai career capital pada karyawan, maka semakin tinggi pula
nilai work-life balance pada karyawan. Begitu pula sebaliknya, semakin
rendah nilai career
capital pada karyawan,
maka semakin rendah
pula nilai work-life balance pada karyawan.
Penulis: Ilma Iftahul Ula
Kode Jurnal: jppiodd100019
