Hubungan antara Kecerdasan Emosional dengan Gaya Manajemen Konflik pada Wanita Dewasa Awal yang Telah Menikah
Abstrak: Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui apakah ada hubungan antara kecerdasan emosional dengan
jenis-jenis gaya manajemen konflik pada wanita dewasa awal yang menikah. Gaya manajemen
konflik dalam penelitian ini adalah gaya kompetisi, gaya kolaborasi, gaya
kompromi, gaya menghindar, dan gaya akomodasi. Sedangan kecerdasan emosi
merupakan kemampuan untuk dapat memotivasi diri sendiri, menghadapi masalah,
mengendalikan dorongan hati, tidak melebihkan kesenangan maupun kesusahan,
tidak mengalahkan kemampuan untuk berfikir dan kemampuan untuk berempati pada
lingkungan sekitar dan orang lain. Penelitian ini merupakan penelitian
kuantitatif dengan metode korelasi. Total subjek pada penelitian ini sebanyak
149 orang yang seluruhnya adalah wanita dewasa awal berusia 20-40 tahun dengan status
menikah. Alat pengumpulan data berupa kuisioner kecerdasan emosional yang
terdiri dari 34 butir dan kuisioner gaya manajemen konflik yang terdiri dari 48
butir. Analisis data dilakukan dengan menggunakan teknik statistik Pearson
untuk data parametrik dan Spearman’s rho untuk data non-parametrik, dengan
bantuan program statistik SPSS versi 16.0 for windows. Pada hasil penelitian
ini diperoleh taraf signifikansi antara kecerdasan emosional dengan gaya
kompetisi 0.027, kolaborasi 0.000, kompromi 0.000, menghindar 0.000, dan
akomodasi 0.815. Sedangkan besarnya koefisien korelasi (r) antara kecerdasan
emosional dengan gaya kompetisi -0.181, kolaborasi 0.563, kompromi 0.417, dan
menghindar -0.404. Berdasarkan hasil analisis data yang diperoleh, penelitian
ini menunjukkan adanya hubungan yang positif antara kecerdasan emosional dengan
gaya kolaborasi dan gaya kompromi dan hubungan yang negatif antara kecerdasan
emosional dengan gaya manajemen konflik kompetisi dan gaya menghindar, sedangkan
antara kecerdasan emosional dengan gaya manajemen konflik akomodasi tidak ada hubungan
yang signifikan.
Penulis: Devi Sari Nastiti, Fitri
Andriani
Kode Jurnal: jppsikologiperkembangan150004
