HUBUNGAN ANTARA ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DAN KOHESIVITA KELOMPOK DENGAN IKLIM ORGANISASI
ABSTRAK: Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui hubungan antara Organizational Citizenship Behavior
(OCB), kohesvitas kelompok, dan iklim organisasi. Subjek penelitian adalah 70 karyawan
yang diperoleh melalui metode pengambilan sampel cluster sampling (sampling
area). Data diperoleh dengan menggunakan skala OCB, skala kohesivitas kelompok,
dan skala iklim organisasi. Dengan terpenuhinya uji asumsi penelitian
korelasional, maka dilakukan analisis data menggunakan koefisien korelasi
product-moment Pearson dan perhitungan regresi sederhana Berdasarkan hasil
analisis datadiperoleh hasil bahwa variabelOCB dan kohesivitas kelompok mempunyai
hubungan yang rendah dengan variabel iklim organisasi (R=0,338). Hal tersebut juga
dapat dilihat dari hubungan masing-masing variabel bebas dengan variabel
terikat. Hasil analisis data menunjukkan nilai r=0,242 antara variabel OCB dan
iklim organisasi yang berarti ada hubungan yang rendah, namun positif dan
signifikan. Begitu juga antara variabel kohesivitas kelompok dan iklim
organisasi ditunjukkan dengan nilai r=0,337.
Penulis: Vidya Dessy Budi
Prihandini
Kode Jurnal: jppiodd090025
